تقويم الإنتاج هو مستند يتم فيه تقديم المعلومات في شكل جدول في جميع أيام العمل وغير أيام العمل (عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية) من السنة التقويمية. يمكنك أيضًا رؤية أيام ما قبل الإجازة فيها ، مع يوم عمل مخفض بساعة واحدة ومعايير وقت العمل شهريًا ، ربع سنوي ، لمدة نصف عام وسنة ككل مع 40 و 36 و 24 ساعة عمل في الأسبوع .
يتم استخدام تقويم الإنتاج على نطاق واسع من قبل موظفي خدمة المحاسبة ، وإدارة شؤون الموظفين عند الاحتفاظ بجدول زمني ، وجدولة العمل ، وحساب كشوف المرتبات ، وما إلى ذلك.
تقويم إنتاج روسيا لعام 2015
يوضح تقويم العمل كيف نعمل ونرتاح خلال العام.
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | خميس | الجمعة | قعد | شمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
ملحوظة:
يتم تمييز عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية باللون الأحمر أيام الإجازات
لون برتقالييشار إلى أيام ما قبل العطلة (مع يوم عمل مخفض بساعة واحدة)
ساعات العمل
| يناير | شهر فبراير | يمشي | الربع الأول | أبريل | يمكن | يونيو | الربع الثاني | الشوط الأول | |
| عدد الأيام | |||||||||
| أيام التقويم | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| أيام العمل | 15 | 19 | 21 | 55 | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
| عطلة نهاية الاسبوع و العطل | 16 | 9 | 10 | 35 | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
| 40 ساعة أسبوع العمل | 120 | 152 | 168 | 440 | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
| 36 ساعة أسبوع العمل | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
| 24 ساعة أسبوع العمل | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
| يوليو | أغسطس | سبتمبر | الربع الثالث | اكتوبر | شهر نوفمبر | ديسمبر | الربع الرابع | النصف الثاني | سنة | |
| عدد الأيام | ||||||||||
| أيام التقويم | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| أيام العمل | 23 | 21 | 22 | 66 | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
| عطلة نهاية الاسبوع و العطل | 8 | 10 | 8 | 26 | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| ساعات العمل (عدد الساعات) | ||||||||||
| 40 ساعة أسبوع العمل | 184 | 168 | 176 | 528 | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
| 36 ساعة أسبوع العمل | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
| 24 ساعة أسبوع العمل | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
وفقًا لتقويم الإنتاج الخاص بالاتحاد الروسي لعام 2015 ، فإن الدولة لديها 247 يوم عمل (بما في ذلك 5 أيام قبل العطلات) و 118 يومًا وعطلة.
ساعات العمل في عام 2015 هي:
- بأسبوع عمل من 40 ساعة: 1971 ساعة (247 * 8-5 ، حيث 247 هو عدد أيام العمل في السنة ، 8 هو طول يوم العمل ، 5 هو عدد ساعات العمل المخفضة بسبب ما قبل- أيام العطلة) ؛
- بأسبوع عمل من 36 ساعة: 1773.4 ساعة (247 * 7.2 - 5) ؛
- بأسبوع عمل على مدار 24 ساعة: 1180.6 ساعة (247 * 4.8 - 5).
إجازات غير العمل في عام 2015 في روسيا
أيام العطلات في روسيا في عام 2015 ستكون:
- 1-6 و 8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة ؛
- 7 يناير - عيد الميلاد ؛
- 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن ؛
- 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة.
- 1 مايو - الربيع وعيد العمال ؛
- 9 مايو - يوم النصر ؛
- 12 يونيو - يوم روسيا ؛
- 4 نوفمبر - يوم الوحدة الوطنية.
قائمة أيام ما قبل العطلة:
- 30 أبريل
- 8 مايو
- 11 يونيو
- الثالث من نوفمبر
- 31 ديسمبر
حسب الفن. 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، إذا صادفت يوم عطلة رسمية ، فإن يوم العمل التالي بعد الإجازة هو أيضًا يوم عطلة. يمكن للحكومة إجراء تغييرات على تقويم الإنتاج ، وإجراء تحويلات في أيام العطلات غير الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع إلى أيام أخرى. وبالتالي ، فإن مشروع مرسوم حكومة الاتحاد الروسي "بشأن تأجيل أيام العطلة في عام 2015" ينص على عمليات النقل التالية:
- من السبت 3 يناير 2015 إلى الجمعة 9 يناير 2015 ؛
- من الأحد 4 يناير 2015 إلى الاثنين 4 مايو 2015
تقويم الإنتاج لعام 2015
تقويم الإنتاج
حكومة الاتحاد الروسيدقة
رقم 860 بتاريخ 27 أغسطس 2014
حول العطلات المؤجلة في عام 2015
لغرض الاستخدام الرشيد لعطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير الرسمية من قبل الموظفين ، حكومة الاتحاد الروسي
يقرر: لإعادة جدولة العطلات التالية في عام 2015:من السبت 3 يناير إلى الجمعة 9 يناير ؛
من الأحد 4 يناير إلى الاثنين 4 مايو.رئيس الوزراء
الاتحاد الروسي
د. ميدفيديف
الإجازات وأيام العطل:
- 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 6 و 8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة.
- 7 يناير- الميلاد.
- 23 فبراير- يوم المدافع عن الوطن.
- 8 مارس- اليوم العالمي للمرأة.
- 1 مايو- يوم العمل؛
- 9 مايو - ;
- 12 يونيو - ;
- 4 نوفمبر -
! بناءً على المادة 112 من قانون العمل ، إذا صادف يوم إجازة وأجازة عطلة ، يتم تحويل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد الإجازة. الاستثناء هو عطلات نهاية الأسبوع التي تتزامن مع إجازات غير العمل في يناير.
يتم تقليل مدة يوم العمل أو المناوبة التي تسبق مباشرة إجازة عطلة بمقدار ساعة واحدة.
منذ 2013يحق لحكومة الاتحاد الروسي تحويل يومين إجازة من عدد أيام العطلة التي تتزامن مع أيام العطلات غير الرسمية لشهر يناير إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية.
ساعات العمل عام 2015
| شهر / ربع / سنة |
عدد الأيام | وقت العمل (ساعة) | ||||
| تقويم | عمال | عطلة نهاية الاسبوع | 40 ساعة / أسبوع | 36 ساعة / أسبوع | 24 ساعة / أسبوع | |
| يناير | 31 | 16 | 15 | 120 | 108 | 72 |
| شهر فبراير | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| يمشي | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| أبريل | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| يمكن | 31 | 19 | 12 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| يونيو | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| يوليو | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| أغسطس | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| سبتمبر | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| اكتوبر | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| شهر نوفمبر | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| ديسمبر | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| ربع واحد | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 ربع | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 ربع | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 ربع | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
مدة العمل اليومي (المناوبة):
- 40 ساعة عمل أسبوعيا - 8 ساعات
- بأسبوع عمل من 36 ساعة - 7.2 ساعة
- بأسبوع عمل على مدار 24 ساعة - 4.8 ساعة
ساعات العمل للطلاب
تحدد المادة 94 من قانون العمل في الاتحاد الروسي الحد الأقصى لمدة العمل اليومي (المناوبة) للأشخاص التالية أسماؤهم:
- الموظفون الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 16 - خمس ساعات ؛
- الموظفون الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 18 - سبع ساعات ؛
- الطلاب الذين يجمعون بين الدراسة والعمل:
تقويم الإنتاج - وثيقة مهمةالذي يتم نشره على مدار العام. يتطلع كل مقيم في الاتحاد الروسي دائمًا إلى ذلك ، لأنه يمكنك التخطيط لعطلتك باستخدامه. يعرض التقويم عدد أيام الإجازة السنة الجديدة، في مايو وأيام العطل الأخرى ، وكذلك قواعد ساعات العمل.
مقالتنا مخصصة لتقويم الإنتاج المعتمد لعام 2015. دعونا نرى ما هو هذا التقويم ولماذا هو مطلوب.
ما هو التقويم وأين يتم استخدامه؟
يتم استخدام تقويم الإنتاج في أي مؤسسة وفي أي مؤسسة. لا يمكن لأخصائيي أقسام شؤون الموظفين والمحاسبة الاستغناء عنها ، لأنهم بحاجة إلى وضع خطة عمل للعام بأكمله. يحتوي التقويم على المعلومات التالية:
- عدد أيام العمل في كل شهر وإجمالي السنة ؛
- البيانات في عطلات نهاية الأسبوع وأيام العمل ؛
- أيام ما قبل العطلة ، عندما يتم تقليل يوم العمل بساعة ؛
- معايير وقت العمل.
للراحة ، يتم تقسيم جميع المعلومات الواردة في تقويم الإنتاج إلى فترات شهرية وربع سنوية ونصف سنوية. المعايير الشهرية والسنوية لساعات العمل مهمة بشكل خاص ، لأنها حساب أسعار الساعة. يجب أن تكون هذه البيانات دقيقة وموثوقة ، لأن الدولة كلها تسترشد بها.
على أساس هذا التقويم ، يمكن للمحاسب تنفيذ جميع العمليات ، أي كشوف المرتبات ، وحساب الإجازة المرضية ، ووضع جدول إجازة للموظفين ، وتشكيل خطة عمل.
يستخدمه قسم شؤون الموظفين أيضًا عند المحاسبة عن ساعات العمل. تأكد من مراجعة التقويم بعناية لتجنب الأخطاء وعدم الدقة في حساب الرواتب. نعم ، ومن المفيد جدًا للموظفين التعرف عليها من أجل التخطيط للإجازات وعطلات رأس السنة الجديدة. بناءً على هذه الوثيقة ، أنواع مختلفةتقديم التقارير إلى الوكالات الحكومية.
يعتمد هذا التقويم على معايير تشريعات العمل ، وبشكل أساسي على أحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي وقرارات حكومة الاتحاد الروسي.
من يوافق ومتى؟
لم تتم الموافقة على تقويم الإنتاج نفسه ، ويمكن العثور عليه على الإنترنت أو على بوابة المستشار +. لكن تم تجميعها على أساس القواعد القانونية - في كل عام ، يوافق مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي على تحويل أيام الإجازة في العام الجديد. يتم ذلك من أجل ترشيد استخدام أيام الإجازة. تم تبني القرار في النصف الثاني من هذا العام.
بالنسبة لعام 2015 ، اهتمت الحكومة بالنقل مقدمًا - 27 أغسطس 2014. تم إعداد مشروع النقل من قبل اللجنة الثلاثية الروسية لتنظيم العلاقات الاجتماعية والعمل. قواعد السنة التي حددها القرار غير قابلة للتغيير أو المراجعة وهي نهائية.
كما أن التقويم يستند إلى أحكام قانون العمل ، كما ذكرنا سابقًا. المواد الأساسية هي المواد 91-93 و101-105 و 112. والأخيرة هي أيام إجازات غير رسمية سارية بشكل دائم في الاتحاد الروسي.
الإجازات وأيام العطلات وغيرها من الفروق الدقيقة المهمة في عام 2015
هذا ما يبدو عليه التقويم الرسمي لعام 2015: 
وفقًا لقانون العمل ، ستكون العطلات في عام 2015 ، وبالتالي أيام الإجازة ، هي التواريخ التالية:
- 1-8 يناير – عطلات العام الجديدوعيد الميلاد
- 23 فبراير- يوم المدافع عن الوطن.
- 8 مارس- اليوم العالمي للمرأة.
- 1 مايو- مهرجان الربيع؛
- 9 مايو- يوم النصر؛
- 12 يونيو- يوم روسيا ؛
- 4 نوفمبر- يوم الوحدة الوطنية.
بواسطة قاعدة عامة، إذا تزامنت العطلة مع عطلة نهاية الأسبوع ، فيجب نقلها إلى اليوم الذي يلي الإجازة ، إذا كان يوم عمل. الاستثناء الوحيد لهذه القاعدة هو أيام العطلات في يناير.
يتم تقليل يوم العمل الذي يليه يوم عطلة بساعة واحدة. وهذا لا ينطبق فقط على أولئك الذين يعملون بدوام كامل ، ولكن أيضًا على أولئك الذين يعملون بدوام جزئي أو بدوام جزئي.
في عام 2015 ، أجلت الحكومة أيام العطلة التالية: من 3 يناير إلى 9 يناير ، من 4 يناير إلى 4 مايو. تأخذ جميع عمليات النقل دون فشل في الاعتبار القاعدة التشريعية ، والتي بموجبها تكون الراحة الأسبوعية المستمرة 42 ساعة على الأقل.
وبالتالي ، في يناير هناك أيام إجازة أكثر من العمال ، وهذا هو أقصر شهر عمل: لدينا 16 يومًا راحة ، و 15 يوم عمل. ستكون عطلة رأس السنة الجديدة ، مع مراعاة جميع التحويلات ، 11 يومًا - 1-11 يناير.
يتم توفير 3 أيام راحة أيضًا في فبراير ، نحتفل بيوم الرجال - من 21 إلى 23 فبراير. ستتمتع النساء أيضًا بعطلة الربيع من 7 إلى 9 مارس. في الربيع ، عندما يتحسن الطقس ، يكون الاسترخاء دائمًا أكثر متعة ، لذلك ستكون هناك إجازات طويلة - 1-4 مايو و9-11 مايو. هناك إجمالي 13 يوم عطلة في مايو. يتم الاحتفال بيوم روسيا في الفترة من 12 إلى 14 يونيو. في نوفمبر ، لن تكون هناك فرصة للراحة لعدة أيام ؛ يتم تخصيص يوم واحد فقط للاحتفال بيوم الوحدة الوطنية.
مجلس المحاسبين: يفضل أخذ إجازة في الأشهر التي يوجد فيها أكبر عدد من أيام العمل ، فيكون مبلغ الإجازة أكبر. هذه السنة ستكون تلك الأشهر ديسمبر ويوليو. هذا ينطبق فقط على الموظفين براتب ثابت.
من المستحيل عدم ذكر أن عام 2015 هو تاريخ تاريخي مهم للغاية ، وهذا مذكور أيضًا في تقويم الإنتاج. يتميز هذا العام بالاحتفال بالذكرى السبعين للنصر العظيم حرب وطنية 1941-1945
على الرغم من حقيقة أن جدول الانتقالات يتغير كل عام أو أن الإجازات تقع في تواريخ مختلفة ، فلدينا نفس عدد أيام الإجازة تقريبًا من سنة إلى أخرى.
حقيقة مثيرة للاهتمام هي أن بلدنا هو الرائد في عدد أيام العطلة. في عام 2015 المقبل ، ثلث السنة التقويمية هي أيام عطلة. فقط تخيل ، 118 يوم عطلة! وذلك دون مراعاة الإجازة السنوية التي عادة ما تكون 28 يومًا ، وبالنسبة لبعض فئات العمال فهي أطول بسبب الأيام الإضافية.
التفاصيل حول جميع عطلات نهاية الأسبوع وأيام ما قبل العطلة في عام 2015 موجودة في الفيديو التالي:
ساعات العمل
في عام 2015 ، سيكون هناك 365 يومًا ، منها 247 يوم عمل و 118 يوم عطلة وأيام عطل. لمدة 40 ساعة عمل في الأسبوع سيكون هناك 1971. لمدة 36 ساعة في الأسبوع - 1773.4 ساعة و 1180.6 ساعة لمن يعملون 24 ساعة في الأسبوع. سيكون متوسط عدد ساعات العمل الشهرية في العام الجديد 164.25 ساعة.
يوجد أدناه جدول مع حساب معايير وقت العمل لكل شهر من عام 2015 ، لمدة 4 أرباع ، و 2 نصف سنة والسنة بأكملها:
| شهر / ربع / سنة | أيام التقويم | أيام العمل | أيام العطلة | تعمل 40 ساعة / أسبوع | تعمل 36 ساعة / أسبوع | تعمل 24 ساعة في الأسبوع |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
| يناير | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| شهر فبراير | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| يمشي | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| أبريل | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| يمكن | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
| يونيو | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| يوليو | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| أغسطس | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| سبتمبر | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| اكتوبر | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| شهر نوفمبر | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| ديسمبر | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| ربع واحد | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 ربع | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 ربع | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 ربع | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
كيف تحسب قاعدة ساعات العمل لأي شهر بدون مساعدة التقويم؟ يتم ذلك على النحو التالي: يجب أن تقسم مدة أسبوع العمل - 40 أو 36 أو 24 ساعة على 5 ، ثم تضرب في عدد أيام العمل في الشهر المحسوب. من المبلغ المستلم ، تحتاج إلى طرح تلك الساعات التي يتم بموجبها تقليل ساعات العمل عشية الإجازة. وبالمثل ، يتم الحساب السنوي لساعات العمل.
هذا مثال:يناير هو أقصر شهر للعمل. إذا كان أسبوع عملك 40 ساعة ، فإن 40/5 = 8 ساعات. هناك 15 يوم عمل في شهر يناير أي 8 * 15 = 120 ساعة. إذا كان الأسبوع يحتوي على 36 ساعة ، فإن 36/5 = 7.2 * 15 = 108 ساعة.
| حسب عدد الأيام | حسب عدد الساعات | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| التقويم. | عمال | عطلة نهاية الاسبوع | 40 ساعة / أسبوع | 36 ساعة / أسبوع | 24 ساعة / أسبوع | |
| يناير | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
| شهر فبراير | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| يمشي | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| أنا ربع | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
| أبريل | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| يمكن | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| يونيو | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| الثاني الربع | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| الشوط الأول | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
| يوليو | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| أغسطس | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| سبتمبر | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| الثالث الربع | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| اكتوبر | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| شهر نوفمبر | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
| ديسمبر | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| الربع الرابع | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
| النصف الثاني | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
تعليق على تقويم الإنتاج لعام 2015
يوضح تقويم الإنتاج معيار ساعات العمل للأشهر والأرباع و 2015 ككل بأسبوع عمل من 40 و 36 و 24 ساعة ، بالإضافة إلى عدد أيام العمل وأيام الإجازة بأسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين اجازة.
وفقًا للمادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي (المشار إليه فيما يلي باسم قانون العمل للاتحاد الروسي) (بصيغته المعدلة قانون اتحاديبتاريخ 23.0412 رقم 35-FZ) أيام العطلات في الاتحاد الروسي هي:
- 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 6 و 8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة ؛
- 7 يناير - عيد الميلاد ؛
- 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن ؛
- 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة.
- 1 مايو - الربيع وعيد العمال ؛
- 9 مايو - يوم النصر ؛
- 12 يونيو - يوم روسيا ؛
- 4 نوفمبر هو يوم الوحدة الوطنية.
نص قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه في حالة تزامن عطلة نهاية الأسبوع مع عطلة غير عمل ، يتم تحويل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد الإجازة. هكذا يتم إعادة جدولة أيام الإجازة:
- من الأحد 8 مارس إلى الاثنين 9 مارس ؛
- من السبت 9 مايو إلى الاثنين 11 مايو.
الاستثناء هو عطلات نهاية الأسبوع التي تتزامن مع إجازات غير العمل في يناير. وفقا للفن. 112 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، يحق لحكومة الاتحاد الروسي تحويل يومين إجازة من عدد أيام العطلة التي تتزامن مع أيام العطلات غير الرسمية في شهر يناير إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية. ينص المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 أغسطس 2014 رقم 860 "بشأن تأجيل الإجازات في عام 2015" على تأجيل الإجازات:
- من السبت 3 يناير إلى الجمعة 9 يناير ؛
- من الأحد 4 يناير إلى الاثنين 4 مايو.
وفقًا لـ "إجراء حساب معيار وقت العمل لفترات تقويمية معينة (شهر ، ربع ، سنة) ، اعتمادًا على المدة المحددة لوقت العمل في الأسبوع" ، المصادق عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية روسيا بتاريخ 13 أغسطس 2009 برقم 588 ن ، يتم احتساب هذا المعيار وفقًا لجدول خمسة أيام أسبوع العمل المحسوب مع يومين عطلة يومي السبت والأحد ، بناءً على مدة العمل اليومي (المناوبة):
- مع 40 ساعة عمل في الأسبوع - 8 ساعات ؛
- بأسبوع عمل من 36 ساعة - 7.2 ساعة ؛
- بأسبوع عمل على مدار 24 ساعة - 4.8 ساعات.
يتم تقليل مدة يوم العمل أو المناوبة التي تسبق مباشرة إجازة عطلة بمقدار ساعة واحدة. في عام 2015 ، أيام العمل السابقة للإجازة هي:
- 30 أبريل؛
- 8 مايو
- 11 يونيو؛
- الثالث من نوفمبر
- 31 ديسمبر.
تنطبق قاعدة وقت العمل المحسوبة بالترتيب المحدد على جميع أوضاع العمل والراحة.
مثال لحساب معيار ساعات العمل في يونيو 2015 مع خمسة أيام عمل في الأسبوع مع يومين راحة (البيانات الأولية: 21 يوم عمل ، في 11 يونيو تم تخفيض يوم العمل بمقدار ساعة واحدة):
- حساب أسبوع العمل 40 ساعة:
(8 ساعات × 21 يومًا) - ساعة واحدة = 167 ساعة ؛
(7.2 ساعة × 21 يومًا) - ساعة واحدة = 150.2 ساعة ؛
(4.8 ساعة × 21 يومًا) - ساعة واحدة = 99.8 ساعة.
في عام 2015 م 247 يوم عمل منها 5 أيام عمل مخفضة بساعة واحدة. حساب معيار ساعات العمل لعام 2015 بخمسة أيام عمل في الأسبوع مع يومين راحة:
- مع 40 ساعة عمل في الأسبوع:
(8 ساعات × 247 يومًا - 5 ساعات) = 1971 ساعة ؛ - بأسبوع عمل من 36 ساعة:
(7.2 ساعة × 247 يومًا - 5 ساعات) = 1773.4 ساعة ؛ - بأسبوع عمل على مدار 24 ساعة:
(4.8 ساعة × 247 يومًا - 5 ساعات) = 1180.6 ساعة.
تقويم الإنتاج 2015 مصمم لتتبع وقت العمل. جميع قواعد ساعات العمل وساعات العمل لكل شهر وربع ونصف سنة من عام 2015. تعليق مفصل على تقويم الإنتاج.
تم تجميع رزنامة الإنتاج لعام 2015 وفقًا لـ "حول تحويل أيام الإجازة في عام 2015".
يحتوي تقويم عام 2015 على معيار أيام العمل وساعات العمل للأشهر والأرباع ونصف السنة و 2015 ككل مع 40 و 36 و 24 ساعة عمل أسبوعيا ، فضلا عن عدد أيام العمل والأيام إجازة لمدة خمسة أيام عمل في الأسبوع مع يومين إجازة.
تقويم الإنتاج
مع خمسة أيام عمل في الأسبوع
أنا الربع 2015
| يناير | شهر فبراير | يمشي | |||||||||||||||
| الإثنين | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| الثلاثاء | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| تزوج | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| خميس | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
| الجمعة | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| قعد | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||
| شمس | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
*
أنا الربع 2015
|
المؤشر / الشهر |
يناير |
شهر فبراير |
يمشي |
أنا الربع 2015 |
|
أيام التقويم |
||||
|
أيام العمل |
||||
|
عطلات نهاية الأسبوع والأعياد |
||||
الربع الثاني 2015
| أبريل | يمكن | يونيو | ||||||||||||||
| الإثنين | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| الثلاثاء | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| تزوج | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| خميس | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||
| الجمعة | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| قعد | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| شمس | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
* أيام ما قبل الإجازة ، والتي يتم فيها تقليل مدة العمل بساعة واحدة.
معيار وقت العمل (ساعات العمل) لـالربع الثاني 2015 وأنا نصف عام 2015
|
عدد الأيام (على أساس أسبوع عمل من 5 أيام) |
|||||
|
المؤشر / الشهر |
أبريل |
يونيو |
الربع الثاني 2015 |
النصف الأول من عام 2015 |
|
|
أيام التقويم |
|||||
|
أيام العمل |
|||||
|
عطلات نهاية الأسبوع والأعياد |
|||||
|
ساعات العمل (عدد ساعات العمل) |
|||||
|
مع 40 ساعة عمل في الأسبوع |
|||||
|
مع 36 ساعة عمل في الأسبوع |
|||||
|
مع 24 ساعة عمل في الأسبوع |
|||||
الربع الثالث 2015
| يوليو | أغسطس | سبتمبر | ||||||||||||||
| الإثنين | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| الثلاثاء | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| تزوج | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| خميس | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| الجمعة | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| قعد | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| شمس | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
معيار وقت العمل (ساعات العمل) لـالربع الثالث 2015 و 9 شهور 2015
|
عدد الأيام (على أساس أسبوع عمل من 5 أيام) |
|||||
|
المؤشر / الشهر |
يوليو |
أغسطس |
سبتمبر |
الربع الثالث 2015 |
9 أشهر 2015 |
|
أيام التقويم |
|||||
|
أيام العمل |
|||||
|
عطلات نهاية الأسبوع والأعياد |
|||||
|
ساعات العمل (عدد ساعات العمل) |
|||||
|
مع 40 ساعة عمل في الأسبوع |
|||||
|
مع 36 ساعة عمل في الأسبوع |
|||||
|
مع 24 ساعة عمل في الأسبوع |
|||||
الربع الرابع 2015
| اكتوبر | شهر نوفمبر | ديسمبر | ||||||||||||||
| الإثنين | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| الثلاثاء | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| تزوج | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| خميس | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||
| الجمعة | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| قعد | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| شمس | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
* أيام ما قبل الإجازة ، والتي يتم فيها تقليل مدة العمل بساعة واحدة.
معيار وقت العمل (ساعات العمل) لـالربع الرابع 2015 ،الثاني نصف العام و 2015
|
عدد الأيام (على أساس أسبوع عمل من 5 أيام) |
||||||
|
المؤشر / الشهر |
اكتوبر |
شهر نوفمبر |
ديسمبر |
الربع الرابع 2015 |
النصف الثاني من عام 2015 |
2015 |
|
أيام التقويم |
||||||
|
أيام العمل |
||||||
|
عطلات نهاية الأسبوع والأعياد |
||||||
|
ساعات العمل (عدد ساعات العمل) |
||||||
|
مع 40 ساعة عمل في الأسبوع |
||||||
|
مع 36 ساعة عمل في الأسبوع |
||||||
|
مع 24 ساعة عمل في الأسبوع |
||||||
