Мэргэжлээ солих уу? Үүнийг яаж хийх вэ, дахин сургах хурдан арга. Мэргэжлээ солиход хэзээ ч оройтдоггүй Би мэргэжлээ өөрчлөхийг хүсч байна

Өдрийн мэнд Елена Мельникова хоёр боть ажлын номтой хамт байна, өнөөдөр бид мэргэжлээ хэрхэн өөрчлөх талаар ярилцах болно.

Бага наснаасаа мэргэжлээ сонгож, түүндээ насан туршдаа үнэнч үлдсэн хүмүүс тийм ч олон биш. Бидний үлдсэн хэсэг ядаж нэг удаа өөрийгөө тодорхойлох зөв эсэх асуудалтай тулгардаг. Хүмүүст энэ талаар юу бодогддог вэ?

1. Та мэргэжлийн болон карьерын өсөлтийн дээд хязгаарт хүрсэн байна.

Өмнөх төрлийн үйл ажиллагаа нь сэтгэл ханамж авчрахаа больсон. Удирдлагын нарийн төвөгтэй зааварчилгааг гялалзсан нүдээр биелүүлдэг байсан үе аль хэдийнээ өнгөрсөн. Өмнө нь үнэ цэнэтэй туршлага олж авах гэж үздэг байсан зүйл нь өдөр тутмын энгийн амьдрал болж хувирав.

Энэ нь анхан шатны өмднөөс гарч ирсэн, тухайн салбарт өөрийн боломжоо шавхсан хэн бүхэнд тохиолдож болно. Зарим нь албан тушаал ахих нь ашиг тусаа өгдөг ч зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь боломжгүй юм. Жишээлбэл, сэтгэцийн хомсдолтой хүүхдүүдтэй ажиллахад надад ийм зүйл тохиолдсон.

Тогтвортой байдал сайн ч заримдаа зогсонги байдалд хүргэдэг. Хүн үе үе амьдралдаа ямар нэг зүйлийг өөрчлөх шаардлагатай болдог. Мэдээжийн хэрэг, хамгийн энгийн зүйл бол гэр орноо засах эсвэл хувцасны шүүгээгээ өөрчлөх явдал юм. Гэхдээ энэ нь сэтгэл ханамжийг авчрахгүй бол яагаад дэлхий даяар илүү их өөрчлөлт хийж зүрхлэхгүй байна вэ? Амьдралын өөрчлөлт нь сэтгэлийн хямралаас ангижрах, бодлын үйл явцыг идэвхжүүлэх, улмаар шинэ ажил гүйцэтгэхэд бэлэн байдлыг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг нь практикт батлагдсан.

2. Мэргэжлийн ядаргаа таныг давсан.

Харамсалтай нь, энэ бол хүсэл тэмүүлэл биш, харин ноцтой өвчин бөгөөд заримдаа гарах цорын ганц арга зам бол үйл ажиллагааны талбараа өөрчлөх явдал юм.

Би сурган хүмүүжүүлэх чиглэлээр ажиллаж байхдаа энэ байдлаас ангижрахын тулд тусгай сургалтанд хамрагдсанаар азтай байсан. Тэр тусмаа үйлдвэржилтийн дараах нийгэмд биеийг хамгийн ихээр элдүүлдэг хүмүүстэй ажиллаж байгаа нь нууц биш.

Сургалтаар амьдралыг тод өнгөөр ​​дүүргэх арга замыг санал болгоод зогсохгүй урт хугацааны стресст хүргэдэг ажлын гол зөрчлийг арилгахыг хичээсэн. Хэрэв ажилчид удирдлагаас бэлэг болгон ийм сургалтыг илүү олон удаа авдаг бол (мөн манай тохиолдолд ийм байсан) баг илүү эв нэгдэлтэй болж, тэд илүү сайн мэдэрч, эргэлт бага байх болно.

Хамгийн сонирхолтой нь бидэнтэй хамт группт очиж, 50 орчим жилийг сургуульдаа зориулсан ахлах багш эдгээр ангиудыг дур сонирхол гэж үздэг байсан. Мэдээжийн хэрэг, жинхэнэ багш хүн ядаргаа гэж гомдоллохгүйгээр өөрийгөө харамгүй ажиллах ёстой! Нэг өдөр тэр өвчний чөлөө аваад буцаж ирээгүй.

3. Одоогийн байр суурь нь эрүүл мэндэд аюултай.

Халуун дэлгүүрт, рентген аппараттай, шөнийн ээлжинд эсвэл хүйтэнд ажиллах нь насан туршдаа үргэлжлэх ёсгүй тул таны ажил биед эрсдэлтэй байвал энэ нь өөрийнхөө тухай бодох чухал шалтгаан юм.

4. Хүнд ачаа.

Хэрэв ажил таны цагийг хэт их авч, тантай хамт гэртээ ирж, амралтын өдрүүдээр хийх ажлын жагсаалтад тань бардам байр суурь эзэлдэг бол энэ нь үнэ цэнэтэй эсэхийг бодож үзээрэй.

Бид амьдрахын тулд ажилладаг, гэхдээ эсрэгээрээ биш. Мэдээжийн хэрэг, бүтээлч сэтгэлгээтэй хүн, жишээлбэл, загвар зохион бүтээгч эсвэл жүжигчин энэ байдлыг гараас нь авч үздэггүй, гэхдээ ажлын тухай байнгын бодол нь гэр бүл, чөлөөт цагаа өнгөрөөхөд саад болж байвал тэргүүлэх чиглэлээ зөв тогтоох цаг болсон байх.

5. Ажил мэргэжлийн хэв гажилт.

Багшаас бусад хүмүүс интрузив зөвлөгөө, эмчээс хэт болгоомжтой, цэвэр ариун байдлыг хайрлах хайрыг хүлээж байдаг. Ажил нь бидний зуршил, хэрэгцээ, сэтгэлгээг бүрдүүлдэг, тэр байтугай хайртай хүмүүс маань биднийг хэрхэн хүлээж авахыг тодорхойлдог нь нууц биш. Мэргэжлээ өөрчилснөөр та дотооддоо өөрчлөгдөөд зогсохгүй өөрийн боломж бол илүү өргөн цар хүрээтэй гэдгийг бусдад харуулах болно.

6. Та өөр газар (хотоос тосгон руу, хойноос урагш) нүүж, одоогийн мэргэжил тань эрэлт хэрэгцээгүй байна.

Боломжтой бол давтан сургах цаг гаргахын тулд орон нутгийн хөдөлмөрийн зах зээлийг урьдчилан судал.

Миний нэг найз, химич мэргэжилтэй, Европын компаниудад ажиллаж байсан туршлагатай байсан ч хувь заяаны хүслээр Москва мужид очсон. Байн байн аялж яваад ажилд орох боломжгүй болсон тул оюутан олж, онлайнаар хичээл зааж эхэлжээ.

7. Тохиромжгүй насанд ойртож байна.

Хэрэв таны бизнес насны хязгаартай, тэтгэвэрт гарахад ойрхон байгаа бол ирээдүйд юу хийх талаар бодох цаг болжээ. Тиймээ, олон тамирчид дасгалжуулагч болдог, гэхдээ холбогдох үйл ажиллагаа нь үргэлж боломжгүй байдаг. Залуу насныхаа мөрөөдлөө санах эсвэл мартагдсан чадвараа идэвхжүүлэх цаг болсон байх.

8. Одоогийн ажил нь санхүүгийн тогтворгүй байдалтай холбоотой бөгөөд цаг хугацаа өнгөрөх тусам нөхцөл байдал улам дордож байна.

Сүүлийн хэдэн арван жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдал нэг бус удаа өөрчлөгдсөн. Тун удалгүй тав тухтай амьдрах баталгаа гэж тооцогддог байсан эдгээр мэргэжлүүд гэнэт мартагдаж, шинэ эсвэл хагас мартагдсан хуучин мэргэжлүүд нь мөнгөний Олимпод гарч ирэв.

Хэрэв та долгионыг хэрхэн барихаа мэддэг бол амжилт хүсье! Үргэлж хамраа салхинд гаргах нь таны зан чанарт байдаггүй бөгөөд таны цалин мөнгө шиг багасч байгаа бол гэр бүл, найз нөхөд, интернетэд холбогдоорой. Тэдний хэлснээр нэг толгой сайн, харин хоёр нь дээр.

9. Амьдралын үнэт зүйлсийн өөрчлөлт.

Хийсэн ажил нь өөрт нь болоод нийгэмд тустай юм болов уу гэж заримдаа боддог. Энэ нь ихэвчлэн шашны бүтээлийн өөрчлөлттэй холбоотой байдаг. Итгэлийг олж авсны дараа бармен архины коктейль бэлтгэхийг, бүжигчин хүн амыг шөнийн цэнгээний газарт зугаацуулахыг хүсэхгүй байж магадгүй юм. Зарим хүмүүс хүн амьтанд туслах хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Энэ тохиолдолд та сайн дурын хөдөлгөөнд нэгдэх боломжтой бөгөөд хэрэв энэ нь таныг ядраахгүй бол холбогдох үйл ажиллагаанаас өөрийгөө хайж олох боломжтой.

10. Мөрөөдлөө олох.

Бидний мөрөөдөл үргэлж мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой байдаггүй, гэхдээ энэ нь бас тохиолддог. Магадгүй залуу насандаа та өөрийгөө зөвхөн тодорхой газар нутагт хардаг байсан ч дараа нь дууныхаа хоолойд гишгэж, эцэг эхийнхээ хүсэл, нөхцөл байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөж, одоо биелээгүй итгэл найдварыг тань санаж байна. Эсрэгээрээ, таны бүх амьдрал таны мөрөөдлийн ажилд бэлтгэх байсан бөгөөд одоо төлөвлөгөөгөө биелүүлэх цаг болсныг та одоо л ухаарсан.

Миний он жилүүд миний баялаг мөн үү?

Хэрэв та одоо 18-20 настай, сурч байхдаа ажлын байраа цагийн ажил гэж үзэж байгаа бол та азтай байна. Гэхдээ та энэ нийтлэлийг унших магадлал багатай.

Дүрмээр бол, залуу насны максимализм, адал явдалт үзэл аль хэдийн шавхагдаж, таны болон боломжит ажил олгогчдын эргэлзээ эрч хүчээ авч байгаа энэ үед мэргэжлээ өөрчлөх асуудал хүн төрөлхтний сэтгэлийг зовоодог.

30 жилийн дараа өөрчлөлт хийхээр яаж шийдэх вэ?

Миний хувьд гучин насны хямрал энэ насанд хүрэхээс ч өмнө эхэлсэн. Миний амьдарч буй хот, миний байр суурь - засан хүмүүжүүлэх дотуур байрны багш надад таалагдаагүй. Миний төрсөн өдрөөр найзтайгаа хамт алслагдсан тосгон руу морь унахаар очсон (энэ бол миний анхны туршлага байсан), тэнд би оршин суугаа газар, ажлаа солихоор шийдсэн. Тэгээд бүх зүйл бүтсэн!

Зургаан сарын дараа би нэгэн жижиг хотод байшинтай болсон. Нэг газар ажиллах боломжгүй болсон, учир нь 21.00 цагт ээлж дуусахад манай гэрт тээврийн хэрэгсэл очдоггүй байв. Амралтаараа явахаасаа өмнө ямар нэгэн байдлаар амьд үлдэж чадсаны дараа би гэртээ ойрхон газар хайж эхэлсэн бөгөөд мэдээжийн хэрэг багшлахаа больсон.

"Зочид буудалд администратор хэрэгтэй байна" гэсэн зарыг санамсаргүй байдлаар шийдсэн. Эхэндээ тэд үйлчилгээний салбарт багш ажилд авахыг хүсээгүй ч миний нүүрэн дээр бичсэн өөр туршлага олж авах хүсэл эрмэлзэл нөлөөлсөн бололтой. Өдөр тутмын хуваарьтай болохоор гэрийн ажилд цаг их гардаг. Гэвч өөрчлөлтүүд үүгээр дууссангүй.

Би алсаас цагийн ажлын талаар (жижиг хотод өөр ажил олох нь ямар хэцүү юм бэ!) илүү олон удаа бодож эхэлсэн бөгөөд миний амьдралд бүтээлч сэтгэлгээ хангалтгүй байсан бөгөөд дараа нь би зарыг олж харсан. Василий Блинов. Дашрамд хэлэхэд, миний анхны нийтлэлүүд ажлын цагаар ажлын компьютер дээр бичигдсэн байдаг (хуучин дарга намайг уучлаарай!)

Хэрэв нандин "би хүсч байна" гэдэг нь танд өөрийгөө байнга сануулж байвал айдсаа зайлуул. Дориан Грэй романд дурьдсанчлан уруу таталтыг даван туулах хамгийн сайн арга бол түүнд бууж өгөх явдал юм. Олон жилийн дараа бид хийгээгүй зүйлдээ харамсах болно. За, намайг усан сан руу толгойгоо гашилгахыг зөвлөж байна гэж зэмлэхгүйн тулд жаахан болгоомжтой байцгаая.

• Хүслийн жагсаалт гарга

Хуучин газартаа тохирохгүй байгаа бүх зүйлээ, шинэ газраас юу хүсч байгаагаа бичихийг хичээ. Мэдээжийн хэрэг, таны бүх хүсэл тэмүүлэл нэг дор биелэхгүй, гэхдээ та ерөнхий дүр төрхийг тодорхой болгох болно.

• Өөрийгөө үнэл

Мэдлэг, ур чадвар, бизнесийн болон хувийн шинж чанарууд - өмнөх жилүүдэд хуримтлагдсан бүх зүйл. Ичимхий хүмүүс хайртай хүмүүсээсээ тусламж хүсч болно. Заримдаа энэ нь гэнэтийн сонголт хийхэд тусалдаг. Миний найз Ксения малын эмнэлэгт хоёр жил аспирантурт ажилласан бөгөөд нэг өдөр хэн нэгэн түүний бялууг туршиж үзээд өөр нэгийг захиалах хүртэл удаан хугацааны туршид дуртай зүйлээ хайж байв. Одоо тэр тогтвортой захиалгатай бөгөөд энэ нь ямар ч курс, товчлолгүй юм.

• Ирээдүйн ажил мэргэжлээ бодож үзээрэй

Гартаа ур чадварын жагсаалтыг гаргаж, боломжит бүх хэтийн төлөвийг зур. Хэдийгээр та өөрийгөө загвар зохион бүтээгч гэдгээ зарлах цаг нь болсон мэт санагдаж байсан ч загварын ертөнцөд орох замд тань туслах хэд хэдэн холбогдох мэргэжлийг жагсаалтад оруулаарай.

• Хэрэв танд өмнөх ажлаа хийх ёс суртахууны хүч байхгүй, мөн шинэ төрлийн үйл ажиллагаа хийхээр хараахан шийдээгүй байгаа бол найз нөхөд, гэр бүлийнхнээсээ юу хийж чадахаа асуугаарай.

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалтыг дахин авна уу. Ийм тохиолдолд сул орон тоотой сонин (жишээ нь сонин, учир нь интернетээс сэдэвчилсэн хайлт хийдэг, гэхдээ хэвлэмэл дээр та гэнэтийн шийдэлтэй тулгарах болно) унших нь сайн хэрэг. Нэг өдөр би хийх зүйлгүй учир гүйлгэж байтал эгчдээ цагны тууз зурдаг ажил олдов.

• Усыг турших

Ирээдүйн мэргэжлийнхээ талаар аль болох ихийг мэдэхийн тулд шаардлагатай арга хэмжээнд оролцож, боломжит хамт олонтой уулзаарай. Энэ нь гэнэтийн урам хугарахаас зайлсхийхэд тусална. Ингээд кондуктор болохыг чин сэтгэлээсээ мөрөөдөж байсан нэг найз маань курст бүртгүүлсэн ч жорлонгоо цэвэрлэх ёстой гэдгээ мэдээд эхний хичээлээ орхисон.

• Яг одоо бэлэн байгаарай!

Ирээдүйн мэргэжлээрээ ямар мэдлэгийг дээшлүүлэх шаардлагатай, ямар чадвар дутагдаж байна, хаанаас олж авч болох талаар бодож үзээрэй. Зарим газарт та семинар, вебинараар өөрийгөө хязгаарлаж болох бөгөөд заримдаа зөвхөн үнэтэй курсууд тусалж чадна. Хэрэв таны одоогийн ажил ур чадвараа дээшлүүлэхэд тань тусалж чадвал боломжийг бүү алдаарай!

• Магадгүй танд шинэ ур чадвар олгох холбогдох мэргэжил нь шилжилтийг жигдрүүлэхэд тусална.
• Өөрчлөлт хийх явцад өөрийгөө санхүүгийн дэрээр ханга, учир нь таны цалин эхлээд өмнөхөөсөө бага байх болно.
• Талбайн өөрчлөлтийг элсүүлэгчид хэрхэн тайлбарлах талаар бодож үзээрэй.

Шаардлагатай бол өөртөө итгэх итгэлээ дээшлүүлэх сургалтанд хамрагдаарай. Мэдээжийн хэрэг, боломжит ажил олгогч танд олон асуулт тавих болно. Орлогын бууралтыг хэрхэн даван туулах талаар. Эмэгтэй хүн үргэлж хүчирхэг ар тал, гэр бүлд тохиромжтой хуваарь, эрэгтэй хүн хадгаламж, ирээдүйн амжилтанд итгэх итгэлийг хэлж чадна. Хамгийн чухал зүйл бол шинэ үйл ажиллагаа эрхлэх хүсэл эрмэлзэл, энэ компанид ажиллах хүсэл эрмэлзэлийг харуулах явдал юм.

• Өөрийн намтараа бичиж, илгээж эхлээрэй, амнаас бүү холдоорой!

Бидэнд гэнэтийн үсрэлтэнд санхүүгийн дэр үргэлж байдаггүй, гэхдээ үүнийг туршиж үзэх нь гарцаагүй. Та үргэлж курст бүртгүүлж, онлайн сургалтанд хамрагдах эсвэл цагийн ажил хайж болно. Дашрамд хэлэхэд, хэрэв та үнэхээр ямар нэг зүйлийг хүсч байвал Орчлон ертөнц тусламж илгээдэг: та замдаа зөв хүмүүстэй тааралдана, интернет дэх "санамсаргүй" зар гэх мэт. Хэзээ ч оройтдоггүй!

Бид бүгдээрээ байгалиасаа өөрийн бодит байдлаа секунд тутамд өөрчлөх чадвартай агуу хослуулагч биш. Шийдвэр гаргахаасаа өмнө сайтар бодох хэрэгтэй болдог. Мэргэжлээ өөрчлөх, ялангуяа насанд хүрсэн үедээ ноцтой бөгөөд хариуцлагатай алхам боловч энэ нь алхам хийх шаардлагагүй гэсэн үг биш юм.

Удаан хүлээсэн өөрчлөлтийн дараа ямар боломжууд нээгдэх вэ?

Зоригтой хүмүүст зориулсан сайхан урамшуулал

• Өөрийнхөө чадварыг өргөжүүлэх

Өмнө нь та дебит, кредитийг чадварлаг тэнцвэржүүлж, дараа нь таны сүнс таныг гоо сайхны ертөнцөд дуудсан бөгөөд одоо та арьс арчилгааны талаар маш их зүйлийг мэддэг болсон. Мэдээжийн хэрэг, мэдлэгийг вэбинар, курсээр дамжуулан олж авах боломжтой боловч түүний төгс хөгжил үргэлж дадлагатай холбоотой байдаг.

• Шинэ зан чанарын шинж чанарыг олж авах

Урьд нь давхиж буй морио зогсоох чадвар дутмаг байсан бол уяач болоход өөр зүйл сурах болно.

• Шинэ танилууд (ялангуяа бүтээлч мэргэжлээр)

Энэ нь зөвхөн ашиг тус төдийгүй, хамгийн түрүүнд харилцаа холбоо, шинэ ашиг сонирхол юм.

• Алсын харааг тэлэх

Насаараа нэг газар ажилласан хүн бол сайн мэргэжилтэн байх. Гэхдээ та мэргэжлээ солихын зэрэгцээ мэдлэг, танил тал, магадгүй хэд хэдэн хоббитой болоход хичнээн их шинэ зүйл сурахаа бодоорой!

• Өөрийгөө ухамсарлах

Энэ бүхэн энд дуусахгүй, харин дөнгөж эхэлж байгаасай гэж би бүх зүрх сэтгэлээрээ хүсч байна!

• Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж нэмэгдсэн

Шинэ албан тушаал нь карьерын өсөлттэй холбоогүй байсан ч "би үүнийг хийсэн" гэдэг нь өөрөө хүндэтгэлтэй байх ёстой. Энэ бол та өөрийгөө магтаж чадах, бас байх ёстой зүйл юм.

• Урам зориг

Бүтээлч сэтгэл нь шинэ мэдлэг, ур чадвар, сэтгэгдэлгүй байсан нь ямар гунигтай байсан бэ! Тэгээд эцэст нь тэд болсон! Эхлээд харахад ажил нь бүтээлч сэтгэлгээг урамшуулдаггүй байсан ч жинхэнэ бүтээгч хаанаас ч урам зоригийг олох болно. Наад зах нь ажлын компьютер эсвэл шүршигч буу руу нэвтрэх

• Сэтгэл зүйн байдлын өөрчлөлт (нас, өөрийгөө ойлгох)

Хэрэв таны нэр, овог нэрээр ярих нь хэдэн жил нэмэгдэх эсвэл эсрэгээр "Леночка", "охин" гэсэн сонголтууд таныг автоматаар мөнхийн залуу болгож хувиргаж байгаа юм шиг санагдаж байвал таны байр суурь зөрчилдөж магадгүй юм. таны өөрийгөө мэдрэх мэдрэмж.

Алсын ажил бол та өөртэйгөө ярих хэв маягаа бие даан тодорхойлоход хамгийн тохиромжтой тохиолдол юм. Сонирхолтой нэвтрэлт ашиглан зураг үүсгэх эсвэл эсрэгээр утгагүй хочны ард нуугдах - сонголт бол таных. Энд хамгийн чухал зүйл бол зөвхөн ажлынхаа үр дүнд тулгуурлан өөрийн зан чанарыг үнэлэх явдал юм.

• Шинэ хуваарь

Магадгүй хамгийн танил биш, тийм ч тохиромжтой биш ч та бүх зүйлд давуу талыг олж чадна.

Алсын зайнаас ажиллах үед өдөр тутмын ажлаа бие даан төлөвлөхөд илүү хялбар байдаг. Хэрэв энэ нь дуудлага хийх, шууд нэвтрүүлэг хийхтэй холбоогүй бол шөнийн цагаар ажиллах эсвэл анхны азарган тахиа дээр үсрэхийг хэн ч хориглохгүй.

• Мөрөөдөл биелэх

Магадгүй хамгийн таатай урамшуулал. Мөрөөдөл үүгээр дуусахгүй байгаасай гэж л хүсч байна.

Эцэст нь, амьдралын аливаа өөрчлөлт нь шинэ эргэлт, эргэлтийг бий болгодог. Дамжуулалт таныг орж ирмэгц эргэлдэж болно. Заримдаа үйл явдлын явцыг урьдчилан таамаглах аргагүй байдаг. Тиймээс би энэ асуудлыг үргэлжлүүлэх үүрэг хүлээхгүй.

Хэдэн арван жилийн өмнө тус улсад Зөвлөлтийн газар ноёрхож байх үед мэргэжлийг нэг удаа сонгосон. Түүнээс хойш амьдрал эрс өөрчлөгдсөн: шинэ мэргэжил, сургалт, ажилд орох шинэ боломжууд гарч ирэв. Соёл иргэншсэн хөдөлмөрийн зах зээл бий болсон. Хэрэв хүмүүс насанд хүрсэн хойноо мэргэжлээ солих талаар бодохоос ч айдаг байсан бол одоо энэ тухай бодохоос гадна өөрчилдөг болсон.

Мэргэжлээ өөрчилсөн хүмүүс

Ольга, 45 настай: “Оёдолчин мэргэжил маань надад тохирохгүй болсныг би 40 настайдаа ойлгосон. Би Анагаахын сургуульд сурч, сувилагч мэргэжлээр суралцсан. Охинтойгоо нас чацуу хүмүүстэй группээр хичээллэх нь бага зэрэг ер бусын байсан ч би сурсан. Би засгийн газрын нүдний эмнэлэгт хурдан ажилд орсон. Тэгээд хувийн эмнэлэг нээсэн эмч намайг байрандаа дуудсан. Тэндээс ахисан түвшний сургалтанд хамрагдаж, одоо зөвхөн биеийн тамирын дасгал хийхээс гадна нүдний шил сонгох боломжтой болсон. Би өөрийгөө ухамсарлаж, аз жаргалтай байна!"

Марина, 50 настай: “Би амьдралынхаа туршид гэрийн эзэгтэй байсан. Хүүхдүүд бага байхад энэ нь надад тохирсон. Гэтэл хүүхдүүд ар гэр рүүгээ “тарагдахад” би хоосон санагдсан. Дараа нь би мэргэжлийн чиг баримжаа олгохоор шийдсэн. Ландшафтын дизайнерын мэргэжил надад тохирох нь тодорхой болсон. Би шаардлагатай сургалтанд хамрагдаж, найзуудаараа дамжуулан анхны үйлчлүүлэгчээ олсон. Одоо би нөхрөөсөө дутахааргүй цалин авч, урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй их хүч чадлыг мэдэрч байна!"

Андрей, 47 настай: “Би амжилттай топ менежер байсан ч хямралын улмаас ажлаасаа халагдсан. Би удаан харамссангүй, таксины жолоочоор ажилд орсон. Энэ ажил намайг өөрийн блог нээхэд урам зориг өгсөн. Нэгэн нийгмийн сүлжээнд би шинэ уран бүтээлийнхээ талаар тэмдэглэл бичдэг хуудас хөтөлдөг бөгөөд энэ нь маш их алдартай болж, 6000 гаруй хүн бүртгүүлсэн нь миний гайхшрал юм."

Өнөөдөр ийм түүхүүд ховор биш юм. Тодорхой насанд хүрсэн олон хүмүүс өөрчлөлт хэрэгтэй гэдгээ ойлгодог. Зарим нь одоогийн мэргэжлээрээ "шатсан" гэдгээ ойлгодог бол зарим нь анх үйл ажиллагааны чиглэлээ буруу сонгосон гэж ойлгодог. Зарим хүмүүс амьдралын нөхцөл байдлаас шалтгаалан мэргэжлийн өөрчлөлтийг хийхээр шахдаг. Гэхдээ хүн бүр өөрчлөгдөж зүрхлэхгүй. Хүн үнэхээр мэргэжлээ солих хүсэлтэй байсан ч өөрчлөгдөх айдас түүнд саад болдог. Үүнийг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

Өөрчлөхөө хэрхэн шийдэх вэ?

Сэтгэл судлаачид хүмүүст амьдралдаа өөрчлөлт хийх шийдвэр гаргахад туслах тусгай томъёог боловсруулсан. Энэ томьёог Глейчерийн томьёо буюу энгийнээр өөрчлөх томъёо гэж нэрлэдэг.

ХАМТ< Н*В*Ш

Өөрчлөлтийн эсэргүүцэл< Неудовлетворенность*Видение будущего*Шаги

C - өөрчлөлтийн эсэргүүцэл.Энэ бол гол саад тотгор юм. Хэрэв эсэргүүцэл маш хүчтэй байвал өөрчлөх шийдвэр гаргах нь маш хэцүү, бараг боломжгүй юм.

Хүн мэргэжлээ өөрчлөхийг хүсэхдээ олон айдастай байдаг.

1. мэргэжлийн ур чадвараа алдах;
2. амьжиргааны түвшин буурах;
3. бусдыг шоолох;
4. хамаатан садангаа салгах;
5. бүтэлгүйтэх магадлал.

Хэмжээний нөгөө талд таны сэтгэл ханамжгүй байдал, өөрчлөлт хийх хүсэл байна:

N - одоогийн нөхцөл байдалд сэтгэл дундуур байх. Таны ажилд тохирохгүй байгаа зүйлийг томъёол. Энд таны нөхцөл байдлыг зөв үнэлэх нь зүйтэй. Магадгүй та ядарсан тул дахин амралт хэрэгтэй байна уу? Эсвэл таны мэргэжлийн уйтгар гунигийг арилгах сэтгэл хөдөлгөм хобби (манайх танд үйлчилдэг) сонгох уу? Мэргэжлээ солих цаг нь болсон уу, эсвэл зүгээр л ядарч байна уу гэдгийг ойлгохын тулд заримдаа сайн амрах нь зүйтэй. Хэрэв амралтаас буцаж ирэхэд та ажилдаа сэтгэл хангалуун бус байвал ямар нэг зүйлийг өөрчлөх цаг болжээ.

B - ирээдүйн алсын хараа. Шинэ ирээдүй рүү амжилттай алхахын тулд та үүнийг тодорхой төсөөлөх хэрэгтэй. Жилийн дараа өөрийгөө тодоор харахыг хичээ. Та өөрийгөө хэрхэн харж байна вэ? Чи юу хийхийг хүсч байна? Та ажиллахыг хүсч буй компаниа төсөөлөөд үз, тэдний багт оюун ухаанаараа орж, чадах эсэхээ бод.

Энэ үе шатанд та ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалт өгөх боломжтой. Ийм шалгалтууд нь өөрийгөө гаднаас нь харахад туслах сайн арга юм. Та ямар чадвартай, хаана хэрэгтэй байж болохыг ойлгоорой.

Хүүхэд байхдаа юу мөрөөдөж байснаа санахыг хичээ. Магадгүй хүүхэд насны мөрөөдлөө биелүүлэх цаг болсон болов уу?

Ш - өөрчлөлтийн эхний алхамууд. Юу хүсч байгаагаа ойлгосоны дараа та үүнийг ХЭРХЭН хийхийг олж мэдэх хэрэгтэй. Та зорилгодоо хүрэхийн тулд тодорхой алхмуудыг тодорхойлох хэрэгтэй. Жишээлбэл, шинэ мэргэжлээр суралцах боловсролын байгууллагыг сонгох, эсвэл интернетээс курс, семинар хайх. Хэрэв та өөрийн бизнесээ эхлүүлэхээр төлөвлөж байгаа бол энэ үе шатанд нарийвчилсан бизнес төлөвлөгөө гаргах хэрэгтэй. Өмнөх үе шатанд та нэг жилийн дараа өөрийгөө хэрхэн харж байгаагаа төсөөлдөг байсан бол одоо энэ ӨӨРИЙГӨӨ амьдруулахын тулд юу хийж чадахаа бодох хэрэгтэй.

Өөрчлөлтийн томъёог ашигласнаар та айдасдаа нэр өгч, нэрлэсэн айдас нь хүч чадлаа алдаж, таны хүсэл, тэмүүллийг ойлгож, цаашдын үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг гаргаж чадна. Та хэдэн настайдаа мэргэжлээ солихоор шийдсэн ч гэсэн хязгаарлалт нь өнгөрсөн зүйл юм. Хамгийн гол нь өөртөө итгэж, шинэ зүйл сурч, амжилтанд хүрэхээс бүү ай!

Мэргэжлээ солих, хаашаа ч явахгүй, хорин настай их сургууль төгссөн хүүхэд шиг эхнээс нь ажил хайж эхлэх нь огт өөр.

Мэргэжлээ солих нь эргэлзээгүй ноцтой шийдвэр бөгөөд 40, 50 насандаа мэргэжлээ солихдоо олон хүчин зүйлийг харгалзан болгоомжтой хийх хэрэгтэй.

Энэ цаг мөчид хамгийн гол нь улаан буудайг хивэгнээс нь салгаж, мэргэжлээ солих бодит хэрэгцээг өөр зүйлтэй хольж хутгахгүй байх явдал юм. Жишээлбэл, одоогийн ажлаасаа ядаргаа, дутуу үнэлэлт, бага цалинтай. Дээр дурдсан бүх зүйлийг ийм эрс тэс аргуудаар биш, харин энгийн амрах, ажлаа солих, мэргэшлийн түвшинг нэмэгдүүлэх, нэг салбарт чиглүүлэх замаар шийдэж болно.

Мэргэжлээ өөрчлөх шаардлагатай эсэхээ тодорхойлохын тулд дараах 10 асуултанд "тийм" эсвэл "үгүй" гэж хариулна уу.

1. Одоогийн ажил дээрээ та чадах бүхнээ хийсэн - энэ бол "тааз": мэдлэг, туршлага, боловсролоороо илүү өндөрт тэмүүлэх газар байхгүй.
2. Ажил дээр өдөр бүр хүнд хөдөлмөр байдаг. Сонирхолтой даалгавар ч танд нэг хэвийн, саарал, уйтгартай мэт санагддаг.
3. Ажил нь ихэвчлэн таны сэтгэл санааг муутгадаг.
4. Энэ бол таны их сургууль, техникийн сургууль төгссөний дараах анхны ноцтой ажил юм.
5. Таны "цэнхэр" мөрөөдөл бол огт өөр зүйл хийх явдал юм.
6. Та эцэг эхийнхээ зөвлөмж, загварын чиг хандлагыг дагаж боловсролоо ухамсаргүйгээр сонгосон; тэр насанд өөр хүсэл байгаагүй.
7. Танд мэргэжлээрээ сэтгэл ханамжгүй байгаа бөгөөд одоо ажиллаж байгаа газар эсвэл энэ салбарт ямар ч хэтийн төлөв харагдахгүй байна.
8. Таны мэргэжлийн үйл ажиллагаа насны хязгаартай бөгөөд удахгүй та энэ хязгаарт ойртох болно.
9. Таны мэргэжил эсвэл мэргэжлийн салбар бол асар их ачаалал бөгөөд ажил нь таны бүх цагийг авч, гэр бүл, үр хүүхэд, хоббидоо нэг ч минут үлдээдэггүй гэдгийг та ойлгодог.
10. Зарим шалтгааны улмаас таны мэргэжлийн үйл ажиллагааны цар хүрээ буурч, орлого улам бүр хэцүү болж байна.

Хэрэв та асуусан асуултад 5 "ТИЙМ" буюу түүнээс бага гэж хариулсан бол одоо байгаа ажилдаа юуг өөрчлөх талаар бодож үзээрэй. Энэ нь үйл ажиллагааны хэлбэр эсвэл ажлын байр байж болно; жишээ нь та өөрөө ажиллахыг оролдож болно.

Хэрэв 5 ба түүнээс дээш асуултад "ТИЙМ" гэж хариулсан бол мэргэжлээ өөрчлөх шаардлагатай. Амжилтгүй оролдсоноос өөр жинхэнэ хаалгыг хайж олох нь гарцаагүй хоосон ханан дээр зурахаас илүү дээр юм.

Орчин үеийн ертөнцөд хүмүүс мэргэжлээ 2-3 удаа сольж байгаа бөгөөд үүнд ямар ч гаж нөлөө байхгүй. Мэргэжлээ сольсны дараа ажил олох нь маш хэцүү гэдгийг хүн бүр ойлгох ёстой.

Мэргэжлээ хэрхэн өөрчлөх вэ: заавар

Холбогдох мэргэжлийг сонгох

Хэрэв та мэргэжлийн үйл ажиллагаагаа орхих, өгөгдсөн мэргэжлийн чиглэлээсээ үүрд холдох эцсийн шийдвэрээ гаргасан бол, одоо хийж буй ажил нь таных биш гэдэгт 100% итгэлтэй байгаа бөгөөд үүнийг хийж чадахгүй, гэхдээ хараахан сонгоогүй байгаа бол. таны хүссэн ажил, холбогдох салбаруудын талаар бодоорой.

Олон хүмүүс мэргэжлүүдийн уулзвар дээр шинэ мэргэжлийн үйл ажиллагааг сонгож, хэд хэдэн холбогдох чиглэлээр мэргэжилтэн болохын тулд нэмэлт боловсрол эзэмшдэг.

Сэтгүүлч хүн зохиол бичих, зар сурталчилгааны бизнест хүчээ сорих, борлуулалтын менежер эсвэл үйлчлүүлэгч олох, татах менежер болох боломжтой; хуульчид боловсон хүчний асуудал, худалдан авалт, ажилчдыг ажилд авах зэрэгт сайн мэдрэмж төрүүлдэг.

Боловсролын боломжууд

Мэргэжлийн үйл ажиллагаагаа өөрчлөхийн тулд өөр дээд боловсрол эзэмших шаардлагагүй, та сонирхсон мэргэжлээрээ хичээлээ дүүргэж, тусгай гарын авлага судалж болно, яагаад болохгүй гэж? Танай хотод сонгосон мэргэжлээрээ сургалт, мастер анги, хямд сургалт, магадгүй семинарын ангиуд байгаа эсэхийг олж мэдээрэй.

Гэхдээ суралцах хугацаандаа боловсролын төлбөрөө төлж, амьжиргааны зохистой түвшинд хүрэхийн тулд та одоо ажиллаж байгаа шигээ ажиллах хэрэгтэй болно. Хэсэг хугацааны турш та яаж хийхээ мэддэг зүйлээ үргэлжлүүлэн хийх хэрэгтэй болно гэдэгт бэлэн байгаарай, гэхдээ цаашид хүсэхгүй байна.

Мэргэжил солигдсоныг анкет дээрээ хэрхэн тусгах вэ?

Тэгэхээр та мэргэжлээ өөрчилсөн - энэ бол таны эрх. Харин одоо та боломжит ажил олгогчдод яагаад ийм алхам хийснээ тайлбарлах хэрэгтэй байна уу?

Хувийн яриа, ганцаарчилсан ярианы үеэр үүнийг хийхэд хэцүү биш байх болно. Шилжилтийг хэрхэн харуулах вэ?

Одоо байгаа боловсрол, олж авсан ур чадвараа аль болох нарийвчлан тайлбарла. Магадгүй ажил амьдралынхаа туршид олж авсан мэдлэг нь таны мэргэжлийг өөрчлөх гол аргумент болох байх. Ажиллаж байсан мэргэжлүүд, ахисан түвшний сургалтаа зааж өгөх хэрэгтэй. Хэрэв та өөрийн мэргэжилтэй холбоогүй, ажлын байрны тодорхойлолтод тусгаагүй нэмэлт үүрэг гүйцэтгэх шаардлагатай байсан бол энэ талаар өөрийн намтартаа бичиж, ийм үйл ажиллагаанаас олж авсан зүйлээ баримтаар баталгаажуулна уу.

Та шинэ мэргэжлийг эзэмшинэ гэдэгтээ итгэлтэй байгаагаа бичээрэй, ирээдүйд зарласан албан тушаалд орох хүсэл нь таныг компанид зайлшгүй шаардлагатай ажилтан болгоно гэдгийг хэлээрэй.

Мэргэжил солих зардал

Гэсэн хэдий ч мэргэжлээ өөрчлөхийн тулд давтан сургах шаардлагатай, энэ нь мэдээжийн хэрэг юм. Зарим газар мэргэжлээ эрс өөрчлөх, шинэ боловсрол шаарддаг бөгөөд энэ нь хямдхан биш юм.

Тэгээд ч сургуулиа төгсөөд доод төвшинд орохдоо бэлтгэлтэй байж, өдөр шөнөгүй зүтгэж байж туршлага “хурах” хэрэгтэй. Тиймээс давтан сургахад хэр их зардал гарахыг тооцоол.

• зөвхөн боловсрол төдийгүй амьдралынхаа зардлыг нөхөхөд ойролцоогоор хэдэн төгрөг шаардагдах, хаанаас авах вэ;
• долоо хоногт хэдэн цаг суралцах вэ, цагийн ажил болон бусад зүйлд цаг үлдэх үү;
• сургуулиа амжилттай дүүргэж, шинэ мэргэжил эзэмшсэн тохиолдолд эхлэгч мэргэжилтний хувьд хэр их цалин авах, энэ нь амьдрахад хангалттай эсэхийг тооцоолох;
• та ажил мэргэжлийн шатыг таны сэтгэлд нийцсэн түвшинд авирахын тулд сургуулиа төгсөөд хэр удаан ажиллах шаардлагатай вэ;
• шинэ мэргэжлээр сурсны дараа ажил олох бүх арга замыг бодож үзээрэй.

Мэргэжлээ өөрчилсөн алдартай хүмүүсийн урам зоригтой жишээ

Мэргэжлээ өөрчлөхөд хэзээ ч оройтдоггүй гэж мэргэжилтнүүд хэлдэг. Ийнхүү Тарзаны тухай дэлхийд алдартай, алдартай бүтээлийг бичсэн Эдгард Барроуз 35 жилийн дараа үүнийг бүтээж, түүнээс өмнө цэргийн хүн, цагдаа, алт олборлогч, тэр байтугай дэлгүүрийн эзэн хүртэл ажиллаж чаджээ.

Амьдралынхаа туршид бид оршин суугаа газар, машин, ажлын байр, тэр байтугай эхнэр, нөхөр хоёроо өөрчлөх шаардлагатай болдог. Дээр дурдсантай харьцуулахад оросуудын амьдралд мэргэжил, мэргэжлийг өөрчлөх нь илүү их тохиолддог. Росстатын мэдээлснээр 2012 онд Оросуудын 60 гаруй хувь нь өөр мэргэжлээр ажилладаг байжээ. 2014 онд хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн 47 хувь нь мэргэжлийн сургууль төгсөөд хэдхэн жилийн дараа мэргэжлээ сольсон байна. 27% нь үүнд ямар хамаатай юм бэ? иргэдээс санал асуулга авчээМэргэжлээ 10 жил тутамд өөрчлөх ёстой гэж үздэг.

Мэргэжлээ өөрчлөх шалтгаан

Хоёрдугаар зэрэг авсан хүмүүсийн 60 хувь нь гаргасан шийдвэртээ сэтгэл хангалуун байдаг гэсэн судалгааг үе үе харуулж байна. Үүнээс 40% нь шинэ мэргэжлээр 1 жилийн дотор хөл дээрээ босч, үлдсэн 30% нь 2 жилийн хугацаанд шинэ үйл ажиллагаанд ихээхэн үр дүнд хүрч чадсан байна.

Мэргэжлийг өөрчлөх гол шалтгаануудын дунд дараахь гадаад хүчин зүйлүүд байв.

39% - анхны мэргэжлээр бага цалин,

27% нь анхны мэргэжлээрээ урам хугарсан эсвэл мэргэжлийн ядаргаатай байсан.

20% - Би амьдралынхаа бүх зүйлийг өөрчлөхийг хүссэн,

5% - эрүүл мэндийн шалтгаанаар.

Чухал шалтгаан нь шинэ газарт хөдөлмөрийн өөр зах зээл үүссэн үед оршин суугаа газраа өөрчлөх явдал юм.

Шинэ мэргэжлээр эсвэл шинэ мэргэжлээр хоёр дахь боловсрол эзэмших үү?

Үйл ажиллагааг өөрчлөх хоёр сонголт байгааг тодруулах шаардлагатай.

Мэргэжлийнхээ хүрээнд өөр мэргэжлээр сургаарай. Жишээлбэл, хүүхдийн эмч хоол тэжээлийн мэргэжилтний мэргэжил дээшлүүлэх, фитнесс төв, сувиллын газарт ажиллах боломжтой. Математикийн багшаас боловсролын сэтгэл зүйч, боловсролын салбарын менежерээр давтан сургаж буй багш нарт мөн адил хамаарна. Мөн инженерийн мэргэжлээр: дизайнераас ус хангамж, хийн хангамжийн системийн инженер хүртэл. Мэргэжлийнхээ хүрээнд хоёр дахь мэргэжлийн боловсрол олж авах гол шалтгаан нь дүрэм журмаар тогтоосон хэрэгцээ юм (жишээлбэл, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн хувьд энэ нь 707n тоот тушаал, бусад хүмүүсийн хувьд мэргэжлийн стандарт гэх мэт).

Шинэ мэргэжлээр хоёр дахь мэргэжлийн боловсрол эзэмших. Эмч нь багшаар, барилгын инженер программистаар, эмч нягтлан бодогчоор давтан сургах жишээтэй.

Хүмүүс ямар мэргэжлээс илүү зугтдаг вэ?

Ихэнх тохиолдолд багшийн мэргэжлээ 5 жил дүүргээгүй залуу багш нар мэргэжлээ өөрчилдөг. Хариуд нь энэ зураг Оросын бүх бүс нутагт ердийн зүйл биш юм. Жишээлбэл, Москвад багш нар сайн цалин авдаг. Үүнтэй төстэй нөхцөл байдал эмнэлгийн мэргэжилтнүүд, түүнчлэн дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн хүмүүсийн дунд үүсдэг.

Ихэнхдээ шинэ оршин суух газар руу нүүж очсон хүмүүс хоёр дахь боловсрол эзэмших шаардлагатай болдог. Тэдний дунд хөдөө орон нутгаас хот руу нүүсэн хүмүүс, мөн захаас Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Самара зэрэг томоохон хотууд руу нүүсэн хүмүүс багтжээ.

Сүүлийн үед анагаах ухаанаас мэргэжлийн шилжилт хөдөлгөөн ихэссэн. Ихэнхдээ эдгээр нь эрүүл мэндийн салбарт 15 ба түүнээс дээш жил ажилласан мэргэжилтнүүд юм. Эмч, сувилахуйн ажилтнууд зөвхөн мэргэжлээ өөрчлөөд зогсохгүй бүхэл бүтэн мэргэжлээ өөрчилж байна.

Хоёрдахь боловсрол эзэмших арга замууд

ОХУ-ын Үндсэн хууль, "Боловсролын тухай" холбооны хуульд заасны дагуу иргэн ямар ч мэргэжлээр мэргэжлийн боловсрол эзэмших боломжтой. Хоёр дахь мэргэжлийн боловсрол эзэмших нөхцөл байдалд мөн адил хамаарна. Гэхдээ энд юу чухал үүрэг гүйцэтгэдэг вэ гэхээр яаж шинэ мэргэжилтэй болох вэ гэдэг л чухал.

"Боловсролын тухай" хуульд заасан үндсэн 2 арга байдаг.

Арга 1: 3 ба түүнээс дээш жил хоёр дахь дээд боловсрол эзэмших.

2-р арга: 3 сараас доошгүй хугацаанд мэргэжлийн давтан сургалтанд хамрагдах.

Өөрөөр хэлбэл, 3 жил, 3 сарын дараа хоёр дахь мэргэжилтэй болно гэсэн үг. Сонголт нь иргэнээс хамаарна.

Хоёр дахь дээд боловсрол, давтан сургалт хоёрын ялгаа юу вэ?

Үнэн хэрэгтээ хоёр ажилтан хоёулаа ижил албан тушаалд ажиллаж, ижил чиг үүргийг гүйцэтгэж чаддаг. Тэдний хоорондох цорын ганц ялгаа нь шинэ мэргэжил олж авах арга юм.

Эхний ялгаа нь хамаатай олгосон баримт бичгийн нэрмэргэжлийн боловсролын тухай. Үүний зэрэгцээ хоёр дахь дээд дипломтой эсвэл мэргэжлийн давтан сургасан дипломтой аль аль нь ажилчид мэргэжлээрээ үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг олгодог. (хуудасны доод хэсгээс олж болно).

Хичээлийн цаг. Хоёрдахь дээд боловсрол эзэмшихийн тулд хэдэн жил, давтан сургахад 3 сараас 6 сар хүртэл (сургалтын хөтөлбөрөөс хамаарч) шаардагдана.

Сургалтын зардал. Хоёрдахь дээд боловсрол нь мэргэжлийн давтан сургуулилттай адил үргэлж төлбөртэй байдаг. Гэхдээ тэд зардлын хувьд ялгаатай. Хоёр дахь дээд дипломын хувьд та 350 мянган рубль ба түүнээс дээш мөнгө төлөх шаардлагатай болно. Дахин сургалтын дипломын хувьд - 45,000-аас 120 мянган рубль хүртэл.

Сургалтын хөтөлбөрийн хамрах хүрээ. Гол ялгаа нь хичээлийн цагийн тоо, хичээлийн жагсаалт юм. Хоёрдахь дээд боловсролын хувьд ерөнхий их сургууль, ерөнхий хичээлүүдийг заадаг. Тэд нийт жагсаалтын 50-70% -ийг бүрдүүлдэг. Жишээлбэл, гадаад хэл, байгалийн шинжлэх ухаан шаардлагатай. Дахин сургах дамжаанд эдгээр хичээл ордоггүй. Оюутан давтан сургалтанд хамрагдсанаар зөвхөн тухайн мэргэжилд шаардлагатай хичээлүүд, тэр дундаа тусгай мэдлэг, ур чадвар эзэмшинэ.

3 сарын дотор хоёр дахь мэргэжлийн боловсрол

Гэр бүл болон бусад үүрэг хариуцлагыг хүлээсэн насанд хүрсэн хүнийг давтан сургах нь илүү хялбар бөгөөд илүү хялбар байдаг. Нөөцийг хэмнэх үүднээс 3 сарын хугацаанд давтан сургах нь хоёр дахь мэргэжилтэй болох хамгийн үр дүнтэй арга юм. Зөвхөн цаг хугацааны нөөцөөс гадна дараахь олон давуу талуудтай.

Шаардлагатай сургалтын хөтөлбөртэй боловсролын байгууллагыг олох нь илүү хялбар байдаг. Жишээлбэл, их дээд сургуулиуд ихэвчлэн явцуу чиглэлтэй байдаг. Өргөн цар хүрээтэй байсан ч гэсэн заримдаа танд хэрэгтэй мэргэжлийнхээ хөтөлбөрийг олохгүй. Гэхдээ давтан сургалтын хөтөлбөр олоход илүү хялбар байдаг. Жишээлбэл, олон талт боловсролын байгууллагад ANO DPO "SNTA" хүртэл мэргэжлийг төлөөлдөг.

Дахин сургах байгууллагууд зайн сургалт явуулдаг.

Хэн, хэнийг давтан сургах боломжтой вэ?

Дахин сургалтын хөтөлбөрийг эзэмшихэд тавигдах гол шаардлага бол аливаа мэргэжлийн боловсролтой байх явдал юм: дээд эсвэл дунд мэргэжлийн. Эхний мэргэжлээр аль хэдийн дипломтой болсон иргэн шинэ мэргэжлээр давтан сургах дипломыг хялбархан авах боломжтой.

Зарим бүлгийн мэргэжлийн хувьд тодорхой хязгаарлалтууд байдаг. Тухайлбал, анагаахын анхны боловсролгүй хүмүүс эмнэлгийн мэргэжилтэй болох боломжгүй юм. Эм зүйч, эм зүйч нарт мөн адил хамаарна. Үүнтэй төстэй хязгаарлалттай өөр хэд хэдэн мэргэжлийн бүлгүүд байдаг. Харин үлдсэн хэсэгт нь... 3 сарын дотор ямар ч мэргэжил эзэмшинэ үү. Анхны дунд мэргэжлийн болон дээд боловсрол эзэмшсэнээр ямар мэргэжлээр давтан сургах боломжтой талаар давтан сургалтын төвийн мэргэжилтнүүдээс олж мэдэх боломжтой. Эдгээр төвүүд нь боловсролын лицензтэй байх ёстой бөгөөд үүнийг Рособрнадзорын вэбсайтаас хялбархан шалгаж болно гэдгийг анхаарна уу.

Та 35 нас хүрээгүй ч гэсэн энэ бодол таныг айлгасан нь лавтай? Гэхдээ одоо таны ажил танд тийм ч их таашаал авчрахаа больсон, чи өглөө бүр тэнд баяр хөөртэй гүйдэггүй гэж үү? Эсвэл түүнд үнэхээр тохирохгүй зүйл байгаа ч та явахаас айж байна уу?

Эдгээр бүх асуултууд нь нэг газар удаан хугацаанд ажилласан бараг бүх хүмүүст хамаатай юм. гэж хэлээд дээгүүр алхлаанасанд хүрэгчдийн хил. Тэрээр тэтгэвэрт гарах хүртлээ эдгээр асуултуудыг өөрөөсөө байнга асуудаг. Гэхдээ дэмий хоосон! Эцсийн эцэст, амьдралаа өөрчлөх цаг байсаар байна: зөвхөн мэргэжлээ төдийгүй үйл ажиллагааны чиглэлээ өөрчил. Энэ галзуу бишЭнэ бол бодит амьдрал руу чиглэсэн ухаалаг алхам юм. Насанд хүрсэн хойноо яагаад мэргэжлээ өөрчлөх нь зүйтэй вэ, энэ нь хэрхэн боломжтой вэ гэдгийг доороос олж мэдэх болно.

Мэргэжил сонгоход ямар нийтлэг хэв маяг байдаг вэ? Хүрээлэнгийн залуучууд ихэвчлэн мэргэжлийнхээ дагуу, эсвэл туршлагагүйн улмаас ажилд орох боломжтой байсан, эсвэл зүгээр л мөнгө хэрэгтэй байсан, ядаж хаа нэгтээ очдог. Тиймээс мэргэжлийг сонгох нь ихэвчлэн албадан байдаг бөгөөд үргэлж ухамсартайгаар байдаггүй. Үүний дагуу карьер нь ирсэн газраасаа л бий болдог.

Сэтгэл судлалын судалгаагаар насанд хүрсэн үед үнэт зүйлсийн өөрчлөлт гардаг. Хүн ингэж бодож эхэлдэг: "Би юунд хүрсэн бэ? Би зөв газартаа байна уу? Би мэргэжлээсээ юу хүсэх вэ? Ийм асуултын хариулт нь ихэвчлэн уйтгар гуниг, урам хугарах шалтгаан болдог. мэргэжлийн чиглэлээрамьдралын хүрээ. Хүн уйдаж, шинэ зүйл хүсдэг. Энэ зүгээр. Үнэт зүйлс, тэргүүлэх чиглэлүүд өөрчлөгдөж, ажил нь зөвхөн мөнгө төдийгүй таашаал авчрах ёстой гэдгийг та ойлгож эхэлдэг. Сүүлийнх нь дуудлага хийхэд аль хэдийн ойрхон байна. Зарчмын хувьд аливаа сэтгэл зүйч нэг газар удаан хугацаагаар ажиллах нь сэтгэл хөдлөлийн хүнд ядаргаанд хүргэдэг гэдгийг батлах болно. болон сэтгэл ханамжгүй байдаламьдралтайгаа хамт. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам нэг газар удаан ажилласны ядаргаа хуримтлагдаж, ажил үүргээ механикаар гүйцэтгэж, хүн алддаг нь хачирхалтай зүйл биш юм. мэргэжлийн чиглэлээр,арвин туршлагатай хэдий ч. Энэ нь эсрэг тэсрэг сонсогдож байгаа ч энэ нь олон сэтгэл судлаачдын баталсан баримт юм.

Мэргэжлээ ухамсартайгаар сонгосон ч гэсэн та өөрийн чиглэлээр мэргэшсэн хүн болсон: та карьераа хийж, өндөр үр дүнд хүрсэн бол сэтгэл санааны хувьд ядрах эрсдэл байсаар байна.

• ажил дээрээ уйтгартай болдог
• чи хөгжихээ больчих мэргэжлийн чиглэлээртөлөвлөгөө, сонирхолтой зүйл байхгүй, шинэ зүйл сурах хүсэл алга,
• Та "тааз"-д аль хэдийн хүрсэн тул өсөлтийн хэтийн төлөв алдагдсан. мэргэжлийн чиглэлээртөлөвлөгөө,
• эрүүл мэнд муудаж,
• Чи хүнд хөдөлмөрлөх гэж байгаа юм шиг л ажилдаа явдаг.

Хүн байгаа үедээ л бүрэн аз жаргалтай байдаг болон мэргэжлийнхувийн амьдрал нь төгс тэнцвэртэй, оновчтой байдаг.

Таны хамгийн тохиромжтой мэргэжил...

Хамгийн тохь тухтай, ашигтай мэргэжлийг зөвхөн хүний ​​давуу тал, түүний хувийн хандлага (үнэ цэнэ), урам зоригийг бүрэн ухамсарлах боломжийг олгодог мэргэжлээр нэрлэж болно. Хэрэв бид өдөөгч хүчин зүйлсийн талаар ярих юм бол B. J. Bonnstetter системийн дагуу тэдгээрийн ердөө 6 нь байдаг - эдгээр нь уламжлалт, онолын, хувь хүний, хэрэглээ, гоо зүйн, нийгмийн сэдэл юм. Та тэдний талаар Интернетээс илүү ихийг олж мэдэх боломжтой, эсвэл гол сэдэл төрүүлэгчдийг тань тодорхойлоход туслах сэтгэл зүйч, дасгалжуулагчтай холбоо барьж болно.

Хүн өөрийн хүч чадал, авьяас чадвараа ашиглан өөрийгөө амжилттай ухамсарлаж чадвал амьдрал түүнд баяр баясгалан, таашаал авчирч эхэлдэг нь ойлгомжтой. Тиймээс та өөрийн хүч чадал, авъяас чадвараа хэр зэрэг ашиглах боломжтой, таны үнэт зүйл, урам зоригтой хэр зэрэг нийцэж байгааг харгалзан мэргэжлээ сонгох хэрэгтэй.

Мэргэжлээ өөрчлөх давуу тал

Мэргэжлээ өөрчлөхөд нас саад болохгүй. Эрдэмтэд насанд хүрсэн хойноо шинэ мэргэжлийг эзэмших хүсэл эрмэлзэлтэй байвал дотоод нөөц нээгдэж, сэтгэл сэргэж, эрүүл мэнд сайжирдаг гэдгийг нотолсон.

Хүн эхлээд амьдралдаа хөгжих, суралцах, шинэ зүйл сурах гэж дуудагддаг. Тав тухтай бүсээсээ гарах нь бас ашигтай - энэ нь танд шинэ давхрагыг олж харах, амьдралыг шинэ өнцгөөс харахад тусална. Шинэ мэргэжил нь ийм боломжийг хамгийн сайн хэлбэрээр олгодог.

Мэдээжийн хэрэг ашиг орлого буурдаг, гэхдээ хэрэв та ямар нэгэн зүйлийг хайраар хийж, үүнийг төгс хийвэл цаг хугацаа өнгөрөх тусам ажил нь ашигтай байх болно! Ашигт ажиллагааны хүчин зүйл нь зөвхөн түр зуурын хасах тал дээр байгаа тул би үүнийг нэмэх гэж ангилах болно.

Та "залуу" мэргэжилтний хувьд маш сайн чанаруудтай бөгөөд тэд удаан хугацаанд "мэдэгдэж" байсан, ажлын арвин туршлагатай хүнтэй өрсөлдөөнийг тэсвэрлэх болно. Мэргэжлээ өөрчилсөн хүмүүс, дүрмээр бол ажилдаа маш их урам зоригтойгоор ордог, тэд сурахад бэлэн байдаг, сэтгэлгээний мэргэжлийн инерц, хэвшмэл ойлголт хараахан төлөвшөөгүй, үзэл бодол нь "бүдгэрдэггүй" байдаг. Тэдэнтэй хамтран ажиллах нь илүү хялбар, компанийн санааг тэдэнд хүргэх нь илүү хялбар байдаг. Эдгээр чанаруудыг онцлон тэмдэглэ ярилцлага дээр.Ийм ажилтнууд бас маш их хэрэгтэй байдаг.

Сул талуудын талаар юу хэлэх вэ? Мэдээж бас бий.

Хүн бүрийн айдаг гол "хасах" зүйл бол та бүрэн дүүрэн, аз жаргалтай амьдрахыг хүсч байвал энэ нь зайлшгүй юм. “Намаг”-аасаа гарахгүйгээр хөгжил, амжилтад хүрэхгүй.

Түүнчлэн, эхэндээ хүн өөртөө болон өөрийн хүч чадалдаа итгэлгүй байдаг бөгөөд энэ нь эхний алхамуудад сэгсэрч, цөхрөл, бүтэлгүйтэх айдас төрүүлдэг. Эдгээр төлөв байдал нь өөрчлөлтийг даван туулж буй аливаа хүнд хэвийн үзэгдэл юм: хуучин нь ард хоцорсон, шинэ нь хараахан ирээгүй байна. Хамгийн гол нь айдас үндэслэлтэй эсэхийг ойлгох явдал юм? Тэр хаанаас ирсэн бэ? Та юунаас айгаад байна вэ. Та тэдний дотор нуугдаж болохгүй, тэдэнтэй ажиллах хэрэгтэй. Мэргэшсэн сэтгэл зүйч эсвэл дасгалжуулагч танд маш сайн дэмжлэг үзүүлэх болно.

Дараах техникүүд нь маш сайн дэмжлэг үзүүлэх болно.

Таны таньдаг хэн нэгэн үүнтэй төстэй эрс өөрчлөлтийг туулсан нь гарцаагүй. Тэд үүнийг даван туулж, үүнийг даван туулж чадсан үл мэдэгдэх зүйлтэймөн шинэлэг зүйлийг эзэмшсэн. Ихэнхдээ эдгээр хүмүүс өөрсдөө дараа нь: "Энэ нь хамгийн сайн нь байсан!" Гэж хэлдэг.

Хэрэв та хэнийг ч мэдэхгүй бол бусад жишээг хараарай: кино, ном, алдартай хүмүүс.

Амьдралдаа та шилжилтийн үеийг туулж, шинэ туршлага олж авч, гэнэтийн нөхцөл байдлын улмаас тав тухтай бүсээсээ гэнэт "унасан" байх магадлалтай. Ийм мөчүүдийг хэрхэн амьдарч байснаа санаж байна уу? Бид амьдарч байсан. Та тэдэнтэй хэрхэн харьцсан бэ? Юу тусалсан бэ?

Би та бүхэнтэй туршлагаа хуваалцах болно. Би 14 жил хоёр авто худалдааны төвийн ерөнхий захирлаар ажилласан. Төвүүдийг би хувьдаа эхнээс нь зохион байгуулсан. Энэ бол ухамсартай сонголт байсан. Би ажилдаа маш их таалагдаж, туслах захирлаас төвийн менежер болтлоо өссөн. Тэрээр мэргэжлийн өндөр амжилтанд хүрч, Оросын зах зээлд цоо шинэ брэндийг гаргасан. Харин сүүлд 35 насандаа энэ ажилд чадах бүхнээ зориуллаа гэсэн ойлголт надад төрсөн. Миний үйл ажиллагаааль хэдийн механик болсон, өөрийгөө ухамсарлахаа больсон, мөнгө олох л үлдлээ.

Дараа нь би зөвхөн ажлын байраа төдийгүй үйл ажиллагааны чиглэлээ өөрчлөхөөр шийдсэн. Одоо ажил мэргэжлийн өсөлт нь ач холбогдлоо алдаж, таашаал авчрах ажил, хамгийн сайн арга замаар тэргүүлэх чиглэл болсон. харьцах болноминий гол өдөөгч. Би зөвлөх үйлчилгээнд орж, өөрийн компанийг байгуулсан. Үүний дагуу би дээр дурдсан бүх сул талуудтай шууд тулгарсан. Жишээлбэл, тав тухтай бүсээ орхих. Дараа нь миний удирдлага дор дор бүрнээ ажлын тодорхой хэсгийг хариуцдаг нэлээд том ажилтнуудтай байсан. Гэвч гэнэт би өөрийгөө бүрэн ганцаараа олж, олон жижиг зүйл, бизнесийн нарийн ширийн зүйлийг судалж, шинэ зүйл сурах хэрэгтэй болсон. Мэдээжийн хэрэг, эхэндээ миний орлого бараг тэг байсан. Гэхдээ би үүнд өөрийгөө сэтгэл зүйн хувьд бэлдсэн, гол зүйл бол миний ажил надад таалагдсан, цаг хугацаа өнгөрөхөд миний бизнес ашиг авчрах болно гэдгийг би сайн мэдэж байсан. Зөвлөгөө өгөх, боловсон хүчний сонголт болон бусад олон зүйлд миний туршлага хуримтлуулж, амжилттай арга, техникээ хүмүүстэй хуваалцах боломжийг олгосон. Өнөөдөр би шинэ мэргэжлээрээ туйлын таатай байна, учир нь би өөрийн хүч чадал, авьяас чадвараа ухамсарлаж байна. Хайраар хийж байгаа болохоор ашигтай болсон мэргэжлийн хүн дээртүвшин. Түүнээс гадна миний үйл ажиллагаа зөвхөн зорилгодоо хүрэхгүй байх нь миний хувьд чухал юм зөвлөгөө өгөх зорилгоорболон бусад хүмүүсийг сургах, би өөрийгөө хөгжүүлдэг.

Тиймээс үүнийг хий, тэгвэл та амжилтанд хүрнэ! Хамгийн гол нь өөртөө болон өөрийнхөө хүч чадалд итгэ, тэгвэл бусад хүмүүс танд итгэх болно.