Өнөөдөр дэлхий даяар Боссуудын өдөр тохиож байна. Энэ баярыг 1958 онд Америкийн нарийн бичгийн дарга Патрисия Хароски санал болгожээ. Зөвхөн 4 жилийн дараа энэ баяр Иллинойс мужид албан ёсоор болж, дараа нь дэлхий даяар хурдан тархав.

Хэдэн арван жилийн өмнө Боссуудын өдрийг тэмдэглэдэг хүмүүс зөвхөн эрчүүд байсан. Одоо эмэгтэйчүүд ч гэсэн баяр хүргэж байна. Эмэгтэй менежерүүдийг "бизнесийн эмэгтэйчүүд" гэж нэрлэдэг бөгөөд ажил, доод албан тушаалтнууд болон өөрсдөдөө онцгой хандлагатай байх ёстой.

Өнөөдөр бид BogushTime-ийн гүйцэтгэх захирал, удирдах түнштэй бизнес эрхэлдэг эмэгтэйд юу хийхийг хатуу хориглодог талаар ярилцаж байна.

Бизнесийн эмэгтэй гэж хэн бэ? Энэ бол эмэгтэй удирдагч юм. Амжилттай бизнес эрхэлдэг эмэгтэй гэж хэн бэ? Удирдагч гэдэг бол ямар ч нөхцөл байдлаас үл хамааран, хүйсийн ялгаагүйгээр үр дүнгээ өгөх үүрэгтэй хүн гэдгийг мэддэг бизнесмэн эмэгтэй юм. Бизнес эрхлэгч эмэгтэй энэ үр дүнг хэрхэн хангахаа мэддэг бөгөөд тэр үед өөрийгөө эмэгтэй хүн гэдгээ мартдаггүй. Тэр энэ бүхнийг яаж зохицуулж байна вэ? Эргээд ажил хэрэгч эмэгтэйн ажилд байх ёсгүй мөчүүдийг нэрлэе.

Ажил хэрэгч эмэгтэй зорилгоо мартаж болохгүй

Зорилготой ажиллах нь удирдагчийн гол үүрэг, түүний гол давуу тал учраас аливаа удирдагч анхаарлаа төвлөрүүлэх ёстой. Зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлснээр болж буй үйл явдлын дүр зургийг бүхэлд нь харах, эрсдэлийг тооцох, ажлын стратеги төлөвлөгөө гаргах, тэргүүлэх чиглэлийг зөв тогтоох, нөхцөл байдалд нөлөөлж, ажилчдаа зөв чиглэлд чиглүүлэх боломжтой болно. Төөрөгдөлдөө автсан ямар ч үед та зорилгоо биелүүлж, төлөвлөгөө гаргах хэрэгтэй. Та суугаад компанийн үйл ажиллагааны чиглэлээр бүх зүйлийг тайлбарлаж, дараа нь 3 сарын дотор ийм үр дүнд хүрэхийн тулд та болон танай ажилчид өнөөдөр ийм ийм алхам хийх шаардлагатай байгааг харж байна.
Ажилтан бүр нийтлэг зорилгодоо хүрэхийн тулд юу хийх ёстойгоо ойлгохын тулд менежер эдгээр зорилго, боловсруулсан төлөвлөгөөгөө ажилчдадаа хүргэх ёстой: хүмүүст ирээдүйн удирдамж, түүнд итгэх итгэл хэрэгтэй. Нэмж дурдахад тэд өнөөдөр яагаад ажил хийж байгаагаа ойлгох ёстой бөгөөд энэ нь үргэлж сонирхолтой биш бөгөөд тэдэнд үргэлж урам зориг өгдөггүй. Зөвхөн зорилгын талаархи ойлголт нь тэдний ажлын утга учрыг өгч, урам зоригийг тодорхойлж, удирдлага, компанид үнэнч байдлыг бий болгодог.

Бизнес эрхэлдэг эмэгтэйчүүд аливааг өөрийнхөөрөө байлгахыг зөвшөөрөх ёсгүй

Удирдагч хүн даалгаврын гүйцэтгэлийг сайн хянах чадвартай байх ёстой, учир нь зорилго тавих нь нэг зүйл, харин түүний амжилтыг хянах чадвартай байх нь өөр зүйл юм. Тиймээс аливаа удирдагч тодорхой зорилгодоо хүрэхэд хяналт тавих хэрэгсэлтэй байх ёстой бөгөөд тэдгээрийг ашиглах чадвартай байх ёстой. Багаж хэрэгсэл нь өөр байж болох ч тэнд байх ёстой. Учир нь менежер завсрын үр дүнг хүлээн авахдаа хяналт тавихгүй бол эцсийн үр дүнгээс хамаагүй бага бол ажилтнууд энэ нь тийм ч чухал биш гэсэн ойлголттой байдаг бөгөөд тэд ажлыг хорлон сүйтгэж байна.

Бизнесийн эмэгтэй хүн бүтээгдэхүүндээ итгэх итгэлээ алдах ёсгүй

Амжилттай удирдагч байнгын эсвэл хэсэгчилсэн байх ёстой. Тэдгээр. хүмүүс сайн, ашигтай зүйл хийж байгаагаа, хүнд хэцүү үед ч үр дүнд хүрч, зорилгодоо хүрч чаддаг гэдгээ ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс багийнхаа анхаарлыг юу сайн болсон талаар байнга төвлөрүүлэх нь чухал юм.

Манай компанид ч гэсэн сайн мэдээ дамжуулахаа болих, сайн үр дүнг мэдээлэхгүй байх, үр дүнгээ нэгтгэн дүгнэхгүй байх үед хүмүүс ажилдаа гацаж, эрч хүч, урам зоригоо алддаг. Хийсэн зүйлээ баталгаажуулж, долоо хоногийн турш үр дүнгээ дүгнэж, сайн мэдээ дуулгахад хүмүүс үнэхээр хичнээн их зүйл хийсэн, бид ямар мундаг, манай бүтээгдэхүүн ямар мундаг, хичнээн олон хүн байгааг хардаг. бид тусалсан.

Ажил хэрэгч эмэгтэй даруу байж чаддаггүй

Та үйлчлүүлэгчдээс бүтээгдэхүүний талаар, танай компанийн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг худалдан авах эсвэл тантай харилцах замаар олж авсан ашиг тусын талаар санал хүсэлтээ өгөхийг байнга хүсэх хэрэгтэй. Үйлчлүүлэгчдээс эерэг мэдэгдлийг хүлээн авч, ажилтнууддаа урам зориг өгөхийн тулд үүнийг мэдэгдэх нь чухал юм. Өөртөө, компанидаа болон түүний бүтээгдэхүүнүүдэд тодорхой дүр төрхийг бий болгохын тулд үүнийг олон нийтэд таниулах нь илүү дээр юм.

Ажил хэрэгч эмэгтэй нэг талыг барьсан байж болохгүй

Хяналтын хөшүүрэг, лууван, саваа, шагнал, шийтгэл байх ёстой. Хэрэв хүн урамшуулал авах ёстой бол түүнд мөнгө өгөх шаардлагагүй, жишээлбэл, нэмэлт цалинтай амралтын өдөр өгөх ёстой. Тэдгээр. тухайн хүн үүнийг хүртэх ёстой тэр мөчид зарим онцгой нөхцөлүүдийг өг. Үүний зэрэгцээ хүн бүр үүнийг мэддэг байхын тулд үүнийг урамшуулаарай.
Хаалттай хаалганы цаана шийтгэх, гэхдээ тэр хүн хаа нэгтээ үнэхээр завхарсан, үүний үр дүнд компани тодорхой хэмжээний хохирол амссан, имижд нь цохилт өгөх гэх мэт. Хэрэв та зүгээр л хүмүүсийг урамшуулдаг бол энэ нь сайн хэрэг. Гэхдээ алдаа гаргавал нөхцөл байдлыг засахад хувь нэмэр оруулах ёстой гэдгийг хүмүүс ойлгох ёстой.

Ажил хэрэгч эмэгтэй ажилчдынхаа удирдамжийг дагах ёсгүй

Аливаа менежерийн амжилттай алхам бол ажилчдын асуудалд оролцохгүй байх явдал юм. Яагаад гэвэл менежер нь "залхуу" байж, ажилчдаа албадан ажиллуулж, тэдний төлөө ажиллахгүй байх ёстой бөгөөд түүний анхаарал ирээдүйд чиглэх ёстой. Учир нь менежер одоогийн асуудалд оролцох үед түүний анхаарал зорилгоосоо хөндийрч, энэ нь компанийг хөгжүүлэх боломжийг олгодоггүй. Тиймээс, асуудал гармагц ажилчдаас боломжит шийдлүүдийг асууж, тэдгээрийн аль нэгийг нь дэмжиж, чиглүүлж болно, гэхдээ хэзээ ч өөрөө асуудалд бүү ханд.

Ажил хэрэгч эмэгтэй хүмүүсийг мартаж болохгүй

Миний тактик бол хүмүүсийг дэмжих нь надад чухал, хэрэв би тусалж чадна гэж үзвэл би тусалдаг. Наад зах нь би хүнтэй ярилцаж байгаа бөгөөд түүнд анхаарал хандуулсан нь түүнд илүү сайхан мэдрэмж төрүүлдэг. Үүний зэрэгцээ ажилчдад хувийн зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлэхэд нь туслах нь чухал юм. Компанийн зорилго сайн, гэхдээ хэрэв та ажилтнаа сэтгэлээр унасан бол түүнтэй ярилцаж, тэр өөрөө юу хүсч байгааг олж мэдээрэй, тэр үүнийг компанийн тусламжтайгаар хэрхэн хэрэгжүүлж болохыг олж мэдээрэй.

Ажил хэрэгч эмэгтэй зөвхөн компанид анхаарлаа хандуулах ёсгүй

Удирдах албан тушаалтан хүн өөрийн түвшинд олон нийттэй харилцах харилцаатай байх ёстой. Тэдгээр. Хэрэв та захирал бол захирлуудтай харилцах хэрэгтэй, хэрэв та арилжааны болон санхүүгийн захирал бол өөрийн нийгмийн хүрээлэл хэрэгтэй. Компани дотроо “хутгалдаж” байхад л гацаж, анхаарал нь зөвхөн энд төвлөрч, танай компани, үйл ажиллагааг гаднаас нь харах ямар ч арга байхгүй тул компанийн гадна харилцаа холбоо зайлшгүй шаардлагатай. Хүмүүстэй харилцахдаа танд шинэ санаа гарч ирж, одоо юу болж байгааг, юуг сайжруулах боломжтойг дүгнэх боломжийг олж авдаг.

Ажил хэрэгч эмэгтэй сурахгүй байхын аргагүй

Байнга суралцаж байх нь чухал. Хэрэв та үүнийг хийхгүй бол үр дүнд хүрэх, зорилгодоо хүрэх арга замууд цаг хугацааны явцад хуучирч, сургалт нь аливаа зүйлийг өөрөөр хийж эхлэх цорын ганц арга зам юм.

Ажил хэрэгч эмэгтэй хамт олныхоо уур амьсгалыг алдаж болохгүй

Ажилтнууд бие биенээ ойлгож, бие биетэйгээ үр бүтээлтэй харилцах нь амжилттай удирдагчийн хувьд ариун явдал юм. Хэрэв хэн нэгэн өөр хүнтэй зөрчилдөж байгааг харвал би үүнийг шууд шийддэг. Би хэн нэгэнтэй маргахыг зөвшөөрдөггүй - үүнийг хараад би үүнийг шийдвэрлэхийн тулд бүх зүйлийг хийдэг. Харилцаа холбоогүй, бусад ажилчдын ажилд саад учруулдаг хүмүүсийг багаас зайлуулах шаардлагатай байдаг - энэ нь өөрөө олон асуудлыг шийддэг.

Ажил хэрэгч эмэгтэйн сэтгэл санаа муу байж болохгүй

Удирдагч хүн сэтгэл санааны хувьд сайн байх ёстой. Учир нь хэрэв та удирдагчийн хувьд сэтгэлээр унах юм бол ямар ч зорилго, хяналт, ажил байхгүй байхыг хүсдэггүй. Нэг ёсондоо биеийн байдал муу байгаа үед жолоогоо зөв барьж чаддаггүй. Тиймээс заримдаа удирдагч, тэр дундаа эмэгтэй хүн бүх зүйлээ орхиж, сайхан мэдрэмжтэй зүйл хийх хэрэгтэй болдог. Хүн бүр өөртөө зориулж ямар нэг зүйлийг сонгодог: массаж, бэлтгэл, спорт, экстрим спорт, гэр бүл, хүүхдүүд гэх мэт. Таны дуртай, урам зориг өгдөг, сэтгэл хөдлөлийн өнгө аясыг дээшлүүлдэг бүх зүйл.

Орчин үеийн бизнес эмэгтэй: тэр ямархуу хүн бэ?

Ихэнх бизнес эрхэлдэг эмэгтэйчүүд эмгэгийн гичий гэж ерөнхийд нь хүлээн зөвшөөрдөг. Гайхамшигтай дүр төрх, хурц ухаан, шийдвэр гаргах, түүнийхээ төлөө хариуцлага хүлээх чадвар нь эмэгтэй хүн бүрт байдаггүй шинж чанарууд юм. Гэхдээ энэ нь бүрэн тайлбараас хол байна. Орчин үеийн бизнес эрхэлдэг эмэгтэй: тэр ямархуу хүн бэ гэсэн асуултын талаар илүү дэлгэрэнгүй авч үзье.

Ажил бол амьдралын нэг хэсэг юм

Орчин үеийн бизнес эрхлэгч эмэгтэй дэлхийн хагасыг бүтээгдэхүүнээр хангадаг асар том эзэнт гүрний эзэн биш байж магадгүй юм. Ийм эмэгтэй хүний ​​хийж байгаа зүйлээс таашаал авах нь чухал. Тэрээр гэрийн эзэгтэй нарын вандан сандал дээр ярилцдаг "Бүгд л буруутай, элсэн чихэр үнэд орсон", "Хөрш нь шинэ амрагтай болсон" гэх мэт яриаг дэмждэггүй. Бизнесийн хатагтай өөрийн амьдралд болж буй үйл явцыг маш их сонирхдог тул бусад хүмүүсийн бодит байдлын тайлбарыг огт тоодоггүй.

Үзэсгэлэнт төрх

Гадны доголдолтой холбоотой гомдол нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж багатай эмэгтэйчүүдийн онцгой эрх юм. Орчин үеийн бизнес эрхэлдэг эмэгтэй ямар байдаг бол гэж гайхаж байхдаа энэ эмэгтэйд амьдралынхаа удирдамжийн дагуу бүх зүйл байгаа гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Тийм ээ, тэр ковер модель биш байж магадгүй. Гэхдээ энэ эмэгтэй дутагдалтай талуудаа мэддэг бөгөөд үүнийг чадварлаг давуу тал болгон хувиргадаг. Ийм эмэгтэйг "залуудаа баяртай" жорлонд харахгүй. Тэрээр хувцасаа чадварлаг сонгож, хувцасны шүүгээний элементүүдийг эв найртай хослуулж, дүрийнхээ сэтгэл татам шинж чанаруудад анхаарлаа хандуулдаг.

Бие даах чадвар

Тэр бол хувь заяаныхаа эзэн юм

Дарга, нөхөр, эцэг эх, хөршүүд эсвэл найз нөхдөө мөнх бус нүгэл үйлдэхэд буруутгахын оронд ирэх хар зураасанд өөрөөсөө өөр хэн ч буруугүй гэдгийг тодорхой ойлгодог. Түүнд бас байдаг, гэхдээ ийм эмэгтэй энэ нь бас өнгөрөх болно гэдгийг маш сайн ойлгодог. Түүний алсын харааг үгүйсгэх нь хэцүү байдаг.

Орчин үеийн бизнес эмэгтэй: тэр ямархуу хүн бэ? Тэр гайхалтай, хариуцлагатай, амьдралд хайртай. Тэр бага зэрэг хүйтэн, хатуу байж болно, гэхдээ энэ нь язгууртан, бие даасан байдлын үнэ цэнийг мэддэггүй гистерик бүсгүйчүүдийн онцгой эрх учраас үүнийг гичий гэж андуурч болохгүй. Та ийм болмоор байна уу? Үүний төлөө зүтгэ. Энэ асуудлын гол туслах бол таны хүсэл, өөдрөг үзэл юм.

Эцсээ хүртэл уншсан танд баярлалаа! Нийтлэлд үнэлгээ өгөхөд оролцоно уу. 5 онооны хэмжүүрээр баруун талд шаардлагатай оддын тоог сонгоно уу.

Бизнесийн эмэгтэй гэдэг нь орчин үеийн ертөнцөд аль хэдийн тогтсон, тогтсон ойлголт боловч бизнес эмэгтэй гэж юу вэ? Энэ нь эмэгтэйчүүдийн шинэ дүр төрх, шинэ дүр төрх эсвэл юу ч хэлдэггүй өөр нэг загварлаг үг үү?

Ихэвчлэн бизнес, хатагтай гэсэн хоёр үгийн шинэ хослолоор бид дур булаам, тачаангуй, ухаалаг, гайхалтай хөдөлмөрч, эелдэг, анхааралтай эмэгтэйн дүр төрхийг олж хардаг. Нөгөөтэйгүүр, ижил үзэл баримтлалын дор бидний өмнө адал явдалт, жинхэнэ хүчирхэг эмэгтэйн дүр төрх гарч ирдэг - маш залуу мөн сэтгэл татамбүх зүйлд хүрэх болно. Орчин үеийн ертөнцөд "сул дорой хүйс" нь удирдах албан тушаал, тэргүүлэх албан тушаалд улам бүр нэмэгдэж байгаа тул "бизнес эмэгтэй" гэсэн шинэ нэр томъёо гарч ирсэн нь байгалийн баримт юм. Орчин үеийн бизнес эрхэлдэг эмэгтэй бол зөвхөн шинэ дүр төрх төдийгүй бүхэл бүтэн урлаг гэж хэлж болно, учир нь өнөөдөр энэ хэцүү даалгаврыг олон жилийн турш шууд утгаар нь судалж ирсэн ...

Залуу охид зүгээр л ашигтай гэрлэлтийн тухай мөрөөддөг төдийгүй жинхэнэ бизнесмэн эмэгтэй болохыг мөрөөддөг! Гэхдээ хүн яаж үнэхээр нэг болох вэ?

Таны хэлсэн хэллэг, ерөнхий яриаг ажиглаарай...

Оффисын хүлээн авалтын хэсэгт зочин болгонд хандаж буй мэндчилгээний үг, таны биеэ авч явах байдал маш чухал. Тиймээс "бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн урлаг"-ийг эзэмшихэд хамгийн эхний бөгөөд хамгийн чухал зүйл бол зөвхөн тодорхой дүр төрхийг бий болгох төдийгүй мэргэжлийн түвшинд чадварлаг, сэтгэл татам байдлаар харилцах чадвар юм. Та доод түвшний үйлчилгээний ажилтнуудад тохирох хэллэг ашиглах ёсгүй, та зөөгч эсвэл "гудамжинд байгаа хүн" биш гэдгийг санаарай. Тиймээс хэллэгүүд эхлэх ёстой нөхөрсөг харилцаатаймэндчилгээний үг хэллэг, өөрийгөө нэр, овог нэрээр нь танилцуулж, өөрийн хандлага, эелдэг байдлыг харуулахаа мартуузай - гэхдээ ямар ч тохиолдолд туслах биш.Та утсаар зөв харилцах ёстой - та жинхэнэ хүн гэдгээ санаарай мөн нэр хүндтэйБизнесийн хатагтай! Та зөвхөн үгээ зөв байрлуулахаас гадна бүх үгсийн аялгууг хянах хэрэгтэй - үүнийг бас давтах хэрэгтэй. Байгууллагын нарийн бичгийн дарга, дэд захирал, захирлаар хэн ч ажиллаж байсан хүн болгонд анхааралтай, эелдэг байх ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй. Америкийн нэрт менежер Харви Маккей "... ажил хэрэгч эмэгтэй хүн найрсаг, найрсаг инээмсэглэл мэдрэгдэх сайхан хоолойтой байх ёстой" гэж зөв хэлсэн байдаг. Өөрөөр хэлбэл, таны юу хэлэхээс гадна яаж хэлэх нь чухал бөгөөд ийм чухал хүчин зүйлийг мартаж болохгүй - "та маш тааламжтай сэтгэгдэл төрүүлэх ёстой." "Би чамд яаж туслах вэ?" гэсэн буруу хэллэг ч гэсэн санаж байх нь чухал. Буруу аялгуугаар "Би чамаас залхаж байна" гэж ойлгож болно, өөрөөр хэлбэл таны аялгуу, сэтгэл хөдлөлийн байдлыг хянах нь чухал юм. Мөн санаж байна - чи сэтгэл татам юмкомпанийхаа нүүр царай болсон бүсгүй танаас их зүйл шалтгаална. Харилцааны өөр нэг чухал хүчин зүйл бол та гуйгч биш, харин эрх тэгш түнш байх ёстой. Өөрийгөө маш эелдэг, сайхан сэтгэлтэй гэдгээ шууд хэлэх нь чухал. болон мэргэжлийнажилтан, гэхдээ мэдээж үйлчлэгч биш ...

Та өөрийнхөө үнэ цэнийг мэдэх ёстой!

Ажил хэрэгч эмэгтэйн алхалт, байрлал

Оффисдоо хэрхэн алхаж байгаад анхаарлаа хандуулах нь гарцаагүй, учир нь та эмэгтэй хүн учраас тэр дагуу, өөрөөр хэлбэл өөртөө итгэлтэй, маш тайван хөдөлж байх ёстой. Та бас харгислал, хэт их бухимдлаас зайлсхийх хэрэгтэй. болон сэтгэл хөдлөл,хэт их яарах нь таны сандарч байгааг илтгэнэ мэргэжлийн биш.Өөрийн статус, ур чадвараа санаж байх нь чухал - эмэгтэй хүн өөртөө болон дамжуулах ёстой мэдээлэлдээ итгэлтэй байх ёстой. Хатагтайг бас цуглуулах ёстой тул бүх хөдөлгөөн, үйлдлүүдийг тооцоолж, бодож үзэх ёстой мөн үндэслэлтэй.Таны биеийн байдал таны алхаж, сууж, зогсох хэлбэрийг тодорхойлдог тул та энэ асуудал дээр сайтар ажиллах хэрэгтэй. Энэ асуудлын талаархи тогтмол сургалт нь эерэг үр дүнг өгч, аажмаар таны байрлал зөв, дэгжин, байгалийн болж хувирна. Зөв байрлалтай бол таны алхалт нь жинхэнэ ажил хэрэгч эмэгтэйн дүр төрх, дүр төрхтэй тохирч байх болно.

Ойролцоох бизнесийн орон зайн зохион байгуулалт

Та зочдод гайхалтай сэтгэгдэл төрүүлэх объектуудаар өөрийгөө хүрээлэх хэрэгтэй; ийм объектууд нь таны зорьж буй тодорхой дүр төрхийг бий болгоход тусална. Оффис дээр байрладаг бүх зүйлд маш их ач холбогдол өгөх нь чухал, жишээлбэл, тавиурууд таны ард ханан дээр байрлах ёстой. Таны сууж буй сандлын ар тал нь мөрний түвшнээс дээш байх ёсгүй бөгөөд таны ширээ цэвэр, эмх цэгцтэй байх ёстой. Жишээлбэл, том хэмжээний хавтас, баримт бичиг нь таны ажил хэрэг эмх замбараагүй байгааг илтгэж, зочдод таагүй сэтгэгдэл төрүүлдэг. Ширээн дээр ямар ч илүүц зүйл эсвэл ямар ч хүнд сөрөг сэтгэгдэл төрүүлэх зүйл байх ёсгүй. Ярианы үеэр та хатуу, ажил хэрэгч босоо байрлалтай байхаар утсаа байрлуул.

Мэдээж хэрэг ажил хэрэгч эмэгтэйн замнал амаргүй бөгөөд суралцахад их цаг хугацаа шаардагддаг, биеэ зөв авч, чадварлаг, зөв ​​ярьж чаддаг байх нь чухал. мөн мэргэжлийн хувьдбизнесээ явуул. Энэ бизнест амжилтанд хүрэхийн тулд та манай гаригийн хамгийн амжилттай бүсгүйчүүдийн хувь заяа, амьдралтай танилцах хэрэгтэй. Жишээлбэл, Индра Ноойи (PepsiCo-ийн тэргүүн), Энн Мулкахи (Xerox-ийн ерөнхийлөгч), Мег Уитман болон бусад хүмүүсийн хувь заяа маш сонирхолтой юм.

Оргилд хүрэх сэтгэл татам зам нь сарнайн дэлбээгээр цацагдаагүй гэдгийг бүгд мэддэг. Хэрэв бид бас эмэгтэй хүний ​​тухай ярьж байгаа бол энэ нь хоёр дахин хэцүү юм!

Бизнес эрхэлдэг эмэгтэй бол энэ үгийн утгаараа бизнес эрхэлдэг, арилжааны бүтцийг бий болгодог, санхүүгийн амжилтанд анхаарлаа төвлөрүүлдэг эмэгтэй юм.

Үүний зэрэгцээ тэр үргэлж удирдагч байдаггүй.

Юуны өмнө бизнест шинийг бүтээхдээ эрсдэл хүлээх чадвартай хүмүүсийг ажиллуулж, энэ мөнгө эргэж ирэхээс гадна ашиг авчирна гэсэн хүлээлттэй хөрөнгө оруулалт хийдэг.

Бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн шинж чанарууд

Бизнес эрхлэгч эсвэл эмэгтэй удирдагч нь дүрмээр бол өөрийн бүтээлч асуудлаа шийдэхийн тулд боломжийн эрсдэлд орох хандлагатай байдаг.

Ажил хэрэгч эмэгтэй өөрийн үйлдлийнхээ үр дүнг урьдчилан таамаглаж, мөнгө хөрөнгө оруулах амжилттай газрыг олдог.

Ажил хэрэгч эмэгтэйн давуу тал бол харилцааны авьяас, харилцааны ур чадвар, санаачлага, сэтгэл татам, багаа сонгох чадвар юм.

Бизнесийн эмэгтэй бол сэтгэл татам, хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй, хүчтэй зан чанар юм.

Маш олон шаардлага байдаг тул ажил хэрэгч эмэгтэйн замнал нэлээд хэцүү байдаг.

• Бизнес эрхэлдэг эмэгтэйчүүдийн тухай домог

1. Жинхэнэ бизнесмэн эмэгтэй ажил дээрээ ч, хувийн амьдралдаа ч амжилттай байх ёстой
2. Жинхэнэ бизнесмэн эмэгтэй хамгийн түрүүнд карьертаа өөрийгөө зориулдаг бол түүний хувьд гэр бүл аравдугаарт ордог.

Бизнесийн салбарт амжилттай яваа, багагүй сайн гэр бүлтэй эмэгтэйчүүд байдаг ч сүүлийнх нь анхаарал халамжгүй байдаг.

Хамгийн сайн сонголт бол гэр бүл ч, бизнес нь ч хохирдоггүй эв найрамдал гэдэг нь ойлгомжтой.

Гэвч хөдөлмөрийн бүтээмж бага, цагаа зохисгүй зохион байгуулснаас болж манай ажил хэрэгч эмэгтэй гадаадынхнаас ялгаатай нь бие махбодийн хувьд "хоёр фронтод" ялах цаг зав байдаггүйг практик харуулж байна.

Энэ бол Зөвлөлтийн дараах үеийн хандлага юм: үр дүнтэй ажиллахын тулд өдөрт бараг 24 цагийг оффист өнгөрөөх хэрэгтэй гэж тэд хэлдэг.

Шөнө дундаас хойш дуусдаг илтгэл, олон цаг үргэлжилдэг хэлэлцээ нь хэвийн үзэгдэл болжээ.

За, ийм нөхцөлд ямар гэр бүлийн тухай ярих вэ?

Харамсалтай нь бид цаг заваа цэгцэлж дасаагүй, доод албан тушаалтнуудад эрх мэдлээ хэрхэн шилжүүлэхээ мэддэггүй.

Энэхүү харгис тойргоос гарч чадахгүй байгаа ажил хэрэгч эмэгтэйчүүдийг л өрөвдөж чадна.

"Орших тухай домог" нь бас сөрөг нөлөө үзүүлдэг - удирдагчийн байнгын, бараг минут тутамд хяналтгүй бол бүх зүйл тэр дороо нурах болно гэж тэд хэлэв.

Мэдээжийн хэрэг, хувийн амьдрал маш их зовж байна. Энэ нь түншүүд, хүүхдүүдтэй харилцах харилцаанд нөлөөлдөг бөгөөд ийм эмэгтэйд амрах, унших, концерт үзэх цаг зав байдаггүй ...

Ийм нөхцөлд бизнес эрхэлдэг эмэгтэйчүүдийг хоёр төрөлд хуваадаг.

• Бизнесийн эмэгтэйн хоёр ангилал

1 - сайн ээж

Тэдний зарим нь бизнест амжилтанд хүрэхийн тулд хайртай хүн, үр хүүхдээ мартаж болохгүй гэдгийг ойлгодог.

Тэд хүүхдүүдийнхээ ямар ном уншиж байгааг олж мэдэх, тэдэнтэй ярилцах, харилцах цагийг олдог, гэхдээ тийм ч удаан биш, гэхдээ бүрэн дүүрэн байдаг.

Ажил хэрэгч эмэгтэй хүүхдийн нүд рүү харж, хайртай хүндээ анхаарал хандуулахын тулд арван минутыг олох болно.

2 - хүүхдэд анхаарал халамж тавихгүй байх

Хоёрдахь хувилбар нь эмэгтэй хүн энэ үйл явцад маш их оролцдог тул үндсэндээ буруу дүгнэлт хийдэг: эхийн анхаарлыг асрагч, цэвэрлэгч, захирагчийн үйлчилгээнд санхүүгийн хөрөнгө оруулалтаар сольж болно ...

Тэгээд дараа нь ямар нэгэн асуудал гарвал хүүхдийг хатуу шийтгэдэг.

Мэдээжийн хэрэг, ийм бизнес эрхэлдэг эмэгтэйчүүдийн хүүхдүүд маш их зовж шаналж, өөрсдийгөө аз жаргалтай гэж нэрлэх аргагүй юм.

Манай бизнес эрхлэгч эмэгтэйн байр суурь гадаадад зарчмын зөрүүтэй. Гадаадад цагийн менежмент сайжирч, эрх мэдлийн хуваарилалт хөгжсөн байдаг.

Үүний дагуу бизнес эрхэлдэг эмэгтэй гэр бүл, хүүхэд өсгөхөд илүү их анхаарал хандуулдаг, хэрэв тэдэнтэй удаан хамт байж чадна.

Ажил хэрэгч эмэгтэйн ажлын сэтгэл зүйн асуудал

Ажил хэрэгч эмэгтэй ажил дээрээ сэтгэлзүйн зарим асуудалтай тулгардаг.

• 1. Эрэгтэй орчинд ажиллах

Бизнес эрхлэгчид хамтран ажиллагсаддаа "эмэгтэйчүүд" гэж хандах хандлагатай байдаг: тэд ямар ухаалаг зүйл хэлж, хийж чадах вэ?

Үүний үр дүнд бараг өдөр бүр бизнес эрхэлдэг эмэгтэй бүрэн эрхт мэргэжлийн амьдрал, амжилтанд хүрэх, өөрийнхөө олж авсан эрх мэдлийг хамгаалах эрхээ хамгаалах ёстой.

Бизнесийн эмэгтэй байх нь өөрөө амар биш.

• 2. Сэтгэл зүйн бэлтгэлгүй байдал

Хоёрдахь асуудал бол сэтгэлзүйн бэлтгэлгүй байдал, бичиг үсэг үл мэдэх явдал юм: Гэсэн хэдий ч энэ нь эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүст хамаатай.

Манай бизнесменүүд, бизнес эрхлэгчид орон зайгаа хэрхэн хамгаалахаа мэддэггүй, гэрээ хэлэлцээрийг зөв хийж чаддаггүй, харьяа албан тушаалтнуудын хооронд цаг хугацаа, үүрэг даалгаврыг тэр бүр хуваарилж чаддаггүй.

Стресстэй ажлын нөхцөл нь ихэвчлэн мэдрэлийн ядаргаа үүсгэдэг: ажил хэрэгч эмэгтэй гэртээ ирэхдээ заримдаа нөхөр, хүүхдүүдтэйгээ харьцах боломжгүй байдаг бөгөөд энэ нь түүнийг улам бүр аз жаргалгүй болгодог.

Энэ нь ихэвчлэн гэр бүл салалт, хүүхдүүдтэй холбоо тасрах зэргээр төгсдөг.

Эмэгтэй удирдагч эрэгтэй эсвэл холимог багийг удирдах ёстой бол яах вэ? Энд гол ойлголт бол мэргэжлийн ур чадвар юм.

Хэрэв ажил хэрэгч эмэгтэй бол өндөр зэрэглэлийн мэргэжилтэн юм бол эрчүүд ийм хүнийг хүндэлж, дагаж мөрдөж, гавьяаг нь үнэлэх чадвартай байдаг.

Мэдээжийн хэрэг, эрэгтэй багт тоглоомын дүрэм байдаг: та эелдэг байх, хүндэтгэлтэй хандах, шаардлагагүй сэтгэл хөдлөлийг өөртөө гаргаж болохгүй, мэдээжийн хэрэг мэргэжлийн ур чадвар, зан чанарын хүч чадал, харилцааны ур чадвар шаардлагатай.

Ажил хэрэгч эмэгтэйд ямар чанарууд байх ёстой вэ?

Бизнес эрхлэгч байх нь эмэгтэй хүн бүрийн хувь тавилан биш юм. Ер нь хүмүүсийн 10-15 хувь нь л бизнесийн мэдрэмжтэй байдаг.

Юуны өмнө ийм эмэгтэй оюуны өндөр хөгжилтэй байх ёстой.

Мэдээжийн хэрэг, бид сургуулийн жишгээр "онц сурлагатан" -ын тухай яриагүй: С ангийнхан ихэвчлэн илүү их амжилтанд хүрдэг, учир нь тэд бусдаас өөрөөр ажиллах зоригтой байдаг.

Ийм хүн нийтэч, манлайлах шинж чанартай, зоригтой байх ёстой. Даалгавраа зөв тавьж чаддаг байх нь маш чухал бөгөөд харизматик шинж чанартай байх нь зүйтэй юм.

Та өөртөө ямар чанаруудыг хөгжүүлж чадах, аль нь байгалиас заяагдсан болохыг мэдэх нь чухал юм: тэдгээр нь байгаа эсвэл байхгүй.

Жишээлбэл, харизма эсвэл оюуны үйл ажиллагаа нь зөвхөн хүчирхэгжиж болох боловч тэдгээрийг олж авах боломжгүй юм. Гэхдээ та зөвшилцөж, шийдвэр гаргаж сурах боломжтой.

Бизнес эрхэлдэг эмэгтэйчүүд сэтгэл зүйчид байнга ханддаг. Юуны өмнө хүүхэд хүмүүжүүлэх асуудлын тухайд: энэ салбарт бизнес эрхэлдэг бүсгүйчүүд хамгийн их асуудалтай байдаг.

Хүүхдийг бэлэг, элит сургууль, захирагчийн халамжаар худалдаж авч болно гэсэн төөрөгдөл нь маш их хор хөнөөлтэй байдаг ... Энэ нь ихэвчлэн хүүхдүүдийг аймшигт авирлаж эхэлдэг - ийм байдлаар тэд өөрсдийнхөө анхаарлыг татахыг хүсдэг. ээж.

Бизнес нь ихэвчлэн бүтэн цагийн ажил болдог. Энэ нь амрах, амрах чадваргүйтэй холбоотой юм.

Соматик ноцтой асуудлаас зайлсхийхийн тулд сэтгэл судлаачийн тусламж ихэвчлэн шаардлагатай байдаг.

Зуун хувь хөдөлмөрлөж байж л азтан болно гэсэн буруу ойлголтоос бизнесмэн эмэгтэй хэдий чинээ хурдан сална төдий чинээ сайн.

Хамгийн сайн сонголт бол эв найрамдал юм.

Мэдээжийн хэрэг, эмэгтэй хүн бүр өөрийн гэсэн онцлогтой: жишээлбэл, Кондолиза Райс ухамсартайгаар амьдралын бизнесийн талыг илүүд үздэг - энэ бол түүний гол хэрэгцээ юм.

Гэхдээ шилдэг эмэгтэйчүүдийн дийлэнх нь гэр бүлийн хүрээнд нэлээд амжилттай байдаг.

Энэ бүхэн эмэгтэй хүний ​​өөрийн сонголтоос хамаарна.