Үйлдвэрлэлийн хуанли гэдэг нь хуанлийн жилийн ажлын болон ажлын бус өдрүүдийн (амралтын болон нийтийн амралтын өдрүүд) мэдээллийг хүснэгт хэлбэрээр харуулсан баримт бичиг юм. Мөн амралтын өмнөх өдрүүд, ажлын өдрийг нэг цагаар багасгаж, сар, улирал, хагас жил, бүтэн жилийн ажлын долоо хоногт 40, 36, 24 цагаар ажиллах цагийн стандартыг тусгасан.
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь нягтлан бодох бүртгэлийн алба, хүний нөөцийн хэлтсийн ажилтнууд цагийн хуваарь хөтлөх, ажлын хуваарь гаргах, цалин хөлс тооцох гэх мэт ажилд өргөн хэрэглэгддэг.
ОХУ-ын 2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанли
Хөдөлмөрийн хуанли нь жилийн турш хэрхэн ажиллаж, хэрхэн амарч байгааг хэлж өгдөг.
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Даваа | В | Лхагва | Пүрэв | Баасан | Бямба | Нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Жич:
Амралтын болон амралтын өдрүүдийг улаанаар тэмдэглэсэн. ажлын бус өдрүүд
жүржамралтын өмнөх өдрүүдийг зааж өгсөн (ажлын өдрийг нэг цагаар багасгасан)
Ажлын цагийн стандарт
| Нэгдүгээр сар | Хоёрдугаар сар | Гуравдугаар сар | 1-р улирал | Дөрөвдүгээр сар | Тавдугаар сар | Зургадугаар сар | 2-р улирал | оны 1-р хагас | |
| Өдрийн тоо | |||||||||
| Хуанлийн өдрүүд | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ажлын өдрүүд | 15 | 19 | 21 | 55 | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
| Амралтын өдрүүд ба амралтын өдрүүд | 16 | 9 | 10 | 35 | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
| 40 цаг ажлын долоо хоног | 120 | 152 | 168 | 440 | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
| 36 цаг ажлын долоо хоног | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
| 24 цаг ажлын долоо хоног | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
| долдугаар сар | Наймдугаар сар | Есдүгээр сар | 3-р улирал | Аравдугаар сар | Арваннэгдүгээр сар | Арванхоёрдугаар сар | 4-р улирал | оны 2-р хагас | Жил | |
| Өдрийн тоо | ||||||||||
| Хуанлийн өдрүүд | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ажлын өдрүүд | 23 | 21 | 22 | 66 | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
| Амралтын өдрүүд ба амралтын өдрүүд | 8 | 10 | 8 | 26 | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| Ажлын цаг (цагийн тоо) | ||||||||||
| 40 цаг ажлын долоо хоног | 184 | 168 | 176 | 528 | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
| 36 цаг ажлын долоо хоног | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
| 24 цаг ажлын долоо хоног | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
ОХУ-ын 2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу тус улс ажлын 247 өдөр (баярын өмнөх 5 өдрийг оруулаад), 118 амралтын болон амралтын өдрүүдтэй байна.
2015 оны ажлын цагийн стандарт нь:
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт: 1971 цаг (247 * 8 - 5, энд 247 нь жилийн ажлын өдрийн тоо, 8 нь ажлын өдрийн урт, 5 нь ажлын өмнөх ажлын улмаас буурсан ажлын цагийн тоо юм. амралтын өдрүүд);
- 36 цагийн ажлын долоо хоногт: 1773.4 цаг (247 * 7.2 - 5);
- 24 цагийн ажлын долоо хоногт: 1180.6 цаг (247 * 4.8 - 5).
ОХУ-д 2015 онд ажлын бус амралтын өдрүүд
2015 онд ОХУ-д ажлын бус өдрүүд дараах байдалтай байна.
- 1-р сарын 1-6, 8 - Шинэ жилийн амралт;
- 1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
- 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
- Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
- 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
- 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
- 6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
- Арваннэгдүгээр сарын 4-нд Үндэсний эв нэгдлийн өдөр тохиодог.
Баярын өмнөх өдрүүдийн жагсаалт:
- Дөрөвдүгээр сарын 30
- Тавдугаар сарын 8
- 6 сарын 11
- 11-р сарын 3
- Арванхоёрдугаар сарын 31
Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112-р зүйлд зааснаар хэрэв бүх нийтийн амралтын өдөр амралтын өдөр таарч байвал амралтын дараа дараагийн ажлын өдөр мөн амралтын өдөр байна. Засгийн газар үйлдвэрлэлийн хуанлидаа өөрчлөлт оруулж, ажлын бус амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг өөр өдөр шилжүүлэх боломжтой. Тиймээс ОХУ-ын Засгийн газрын "2015 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай" тогтоолын төсөлд дараахь шилжүүлгийг тусгасан болно.
- 2015 оны 1-р сарын 3-ны Бямба гарагаас 2015 оны 1-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл;
- 2015 оны 1-р сарын 4-ний Ням гарагаас 2015 оны 5-р сарын 4-ний Даваа гараг хүртэл
2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанли
Үйлдвэрлэлийн хуанли
ОРОСЫН ХОЛБООНЫ ЗАСГИЙН ГАЗАРШИЙДВЭР
2014 оны 8-р сарын 27-ны өдрийн N 860
2015 ОНЫ АМРАЛТЫН ӨДРҮҮДИЙГ ХОЙШЛОХ ТУХАЙ
Алба хаагчдын амралтын болон ажлын бус амралтын өдрийг зохистой ашиглах зорилгоор Засгийн газар Оросын Холбооны Улс
Тогтоол: 2015 онд дараах амралтын өдрүүдийг хойшлуулна.1-р сарын 3-ны Бямба гарагаас 1-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл;
1-р сарын 4-ний ням гарагаас 5-р сарын 4-ний Даваа гараг хүртэл.Засгийн газрын дарга
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ
Амралтын болон ажлын бус өдрүүд:
- 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралт;
- 1-р сарын 7- Төрөлт;
- Хоёрдугаар сарын 23- Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
- Гуравдугаар сарын 8- Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
- Тавдугаар сарын 1- Хөдөлмөрийн өдөр;
- Тавдугаар сарын 9 - ;
- 6 сарын 12 - ;
- Арваннэгдүгээр сарын 4 -
! Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу амралтын өдөр нь ажлын бус амралтын өдөртэй давхцаж байвал амралтын өдрийг амралтын дараа дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлдэг. Үл хамаарах зүйл бол 1-р сард ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцдаг амралтын өдрүүд юм.
Ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг.
2013 оноос хойшОХУ-ын Засгийн газар 1-р сарын ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцаж буй амралтын өдрүүдээс хоёр амралтын өдрийг дараагийн хуанлийн жилийн бусад өдрүүдэд шилжүүлэх эрхтэй.
2015 оны ажлын цагийн стандарт
| Сар / улирал / Жил |
Өдрийн тоо | Ажлын цаг (цаг) | ||||
| Хуанли | ажилчид | Амралтын өдрүүд | Долоо хоногт 40 цаг | Долоо хоногт 36 цаг | Долоо хоногт 24 цаг | |
| Нэгдүгээр сар | 31 | 16 | 15 | 120 | 108 | 72 |
| Хоёрдугаар сар | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Гуравдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Дөрөвдүгээр сар | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Тавдугаар сар | 31 | 19 | 12 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Зургадугаар сар | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| долдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Наймдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Есдүгээр сар | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Аравдугаар сар | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Арваннэгдүгээр сар | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Арванхоёрдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1-р улирал | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2-р улирал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3-р улирал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4-р улирал | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| 2015 он | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
Өдөр тутмын ажлын үргэлжлэх хугацаа (ээлж):
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 8 цаг
- 36 цагийн ажлын долоо хоногт - 7.2 цаг
- 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 4.8 цаг
Оюутнуудад зориулсан ажлын цагийн стандарт
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 94-р зүйлд дараахь хүмүүсийн өдөр тутмын ажлын (ээлжийн) дээд хязгаарыг тогтоосон байдаг.
- 15-16 насны ажилчид - таван цаг;
- 16-18 насны ажилчид - долоон цаг;
- Суралцах, ажил хоёрыг хослуулсан оюутнууд:
Үйлдвэрлэлийн хуанли - чухал баримт бичиг, энэ нь бүтэн жилийн турш хэвлэгдсэн. ОХУ-ын оршин суугч бүр үүнийг үргэлж тэсэн ядан хүлээж байдаг, учир нь та үүнийг ашиглан амралтаа төлөвлөж болно. Хуанли нь хэдэн өдөр амрахыг заадаг Шинэ он, 5-р болон бусад амралтын өдрүүдэд, түүнчлэн ажлын цагийн стандарт.
Манай нийтлэл 2015 оны батлагдсан үйлдвэрлэлийн хуанлид зориулагдсан болно. Энэ хуанли гэж юу вэ, яагаад хэрэгтэй байгааг олж мэдье.
Энэ ямар хуанли вэ, хаана ашигладаг вэ?
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь аливаа аж ахуйн нэгж, аль ч байгууллагад ашиглагддаг. Хүний нөөц, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн мэргэжилтнүүд үүнгүйгээр хийж чадахгүй, учир нь үүн дээр үндэслэн тэд бүтэн жилийн ажлын төлөвлөгөө гаргах шаардлагатай болдог. Хуанли нь дараахь мэдээллийг агуулна.
- сар бүрийн ажлын өдрийн тоо, жилийн нийт дүн;
- амралтын өдрүүд болон ажлын өдрүүдийн мэдээлэл;
- ажлын өдрийг нэг цагаар богиносгосон амралтын өмнөх өдрүүд;
- ажлын цагийн стандарт.
Тохиромжтой болгохын тулд үйлдвэрлэлийн хуанлид багтсан бүх мэдээллийг сар, улирал, хагас жилээр хуваадаг. Сар, жилийн ажлын цагийн стандарт нь дассан тул онцгой чухал юм цагийн тарифын тарифын тооцоо. Эдгээр өгөгдөл нь үнэн зөв, найдвартай байх ёстой, учир нь улс орон даяар үүнийг удирддаг.
Энэхүү хуанли дээр үндэслэн нягтлан бодогч бүх үйл ажиллагаа, тухайлбал, цалингийн тооцоо, өвчний чөлөө тооцох, ажилчдын амралтын хуваарь гаргах, ажлын төлөвлөгөө гаргах боломжтой.
Хүний нөөцийн хэлтэс ч үүнийг ажлын цагийг бүртгэхдээ ашигладаг. Цалин тооцохдоо алдаа, алдаа гаргахгүйн тулд хуанлигаа сайтар нягталж байгаарай. Ажилчдад амралт, шинэ жилийн амралтаа төлөвлөхийн тулд үүнтэй танилцах нь маш их хэрэгтэй байдаг. Энэ баримт бичигт үндэслэн тэд бэлтгэлээ хангаж байна янз бүрийн төрөлтөрийн байгууллагуудад тайлагнах.
Энэхүү хуанли нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээ, үндсэндээ ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтууд, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд дээр үндэслэсэн болно.
Хэн, хэзээ батлах вэ?
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь өөрөө батлагдаагүй бөгөөд үүнийг Интернет эсвэл Consultant + портал дээрээс олж болно. Гэхдээ үүнийг хууль эрх зүйн хэм хэмжээний үндсэн дээр боловсруулсан болно - Жил бүр ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор шинэ жилийн амралтын өдрүүдийг шилжүүлэхийг баталдаг.. Энэ нь ажлын бус өдрүүдийг оновчтой ашиглах зорилгоор хийгддэг. Уг тогтоолыг энэ оны сүүлийн хагаст багтаан батлах юм байна.
2015 оны хувьд Засгийн газар хойшлуулах талаар урьдчилан санаачилсан - 2014 оны 8-р сарын 27. Шилжүүлэх төслийг ОХУ-ын Нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах гурван талт комисс бэлтгэсэн. Тогтоолоор тогтоосон жилийн журамд өөрчлөлт оруулах, шинэчлэн найруулах боломжгүй бөгөөд эцсийнх байна.
Мөн хуанли нь өмнө дурдсанчлан Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйл заалтыг үндэслэдэг. Үндсэн нийтлэлүүд нь 91-93, 101-105, 112. Сүүлийнх нь ОХУ-д байнгын ажиллагаатай байдаг ажлын бус амралтын өдрүүдийг тодорхойлдог.
2015 оны амралт, амралтын өмнөх өдрүүд болон бусад чухал нюансууд
2015 оны албан ёсны хуанли дараах байдалтай байна. 
Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу 2015 оны амралтын өдрүүд, тиймээс амралтын өдрүүд нь дараахь өдрүүд байх болно.
- Нэгдүгээр сарын 1-8 – шинэ жилийн амралтболон Христийн Мэндэлсний Баяр;
- Хоёрдугаар сарын 23- Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
- Гуравдугаар сарын 8- Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
- Тавдугаар сарын 1- Хаврын баяр;
- Тавдугаар сарын 9- Ялалтын өдөр;
- 6 сарын 12- Оросын өдөр;
- Арваннэгдүгээр сарын 4-Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.
By ерөнхий дүрэм, хэрэв амралтын өдөр амралтын өдөртэй давхцаж байгаа бол ажлын өдөр бол амралтын дараах өдөр шилжүүлэх ёстой. Энэ дүрмийн цорын ганц үл хамаарах зүйл бол 1-р сард ажлын бус өдрүүд юм.
Ажлын өдөр, дараа нь амралтын өдөр нэг цагаар богиносдог. Түүнээс гадна энэ нь зөвхөн бүтэн цагаар ажилладаг хүмүүст төдийгүй хагас цагаар эсвэл ээлжээр ажилладаг хүмүүст ч хамаатай.
Засгийн газар 2015 онд дараах амралтын өдрүүдийг хойшлуулав. 1-р сарын 3-аас 1-р сарын 9 хүртэл, 1-р сарын 4-өөс 5-р сарын 4 хүртэл. Бүх шилжүүлэг хийхдээ долоо хоногт тасралтгүй амрах хугацаа 42 цагаас багагүй байх хуулийн хэм хэмжээг харгалзан үзэх ёстой.
Тиймээс 1-р сард ажлын өдрүүдээс илүү олон амралтын өдрүүд байдаг бөгөөд энэ нь ажлын хамгийн богино сар юм: бид 16 хоног амарч, 15 хоног ажилладаг. Бүх шилжүүлгийг харгалзан шинэ жилийн амралтын өдрүүд 11 хоног - 1-р сарын 1-11-ний хооронд байна.
2-р сард 3 өдрийн амралт бас өгдөг, бид эрчүүдийн өдрийг тэмдэглэдэг - 2-р сарын 21-23. Мөн гуравдугаар сарын 7-9-ний хооронд эмэгтэйчүүд хаврын баяраа тэмдэглэнэ. Хавар, цаг агаар сайжрах үед амрах нь үргэлж илүү тааламжтай байдаг тул урт удаан амралт байдаг - 5-р сарын 1-4, 5-р сарын 9-11. Тавдугаар сард нийт 13 хоног амардаг. ОХУ-ын өдрийг зургадугаар сарын 12-14-ний хооронд тэмдэглэдэг. Арваннэгдүгээр сард хэдэн өдөр амрах боломж байхгүй, Үндэсний эв нэгдлийн өдрийг тэмдэглэхэд зөвхөн нэг өдөр хуваарилагдсан.
Нягтлан бодогчдын зөвлөгөө: хамгийн их ажлын өдөртэй саруудад амралтаа авах нь дээр, дараа нь амралтын төлбөрийн хэмжээ их байх болно. Энэ жил ийм сарууд болно Арванхоёрдугаар сар, долдугаар сар. Энэ нь зөвхөн тогтмол цалинтай ажилчдад хамаарна.
2015 он бол маш чухал түүхэн огноо гэдгийг дурдахгүй байхын аргагүй бөгөөд үүнийг үйлдвэрлэлийн хуанлид бас зааж өгсөн болно. Энэ жил Аугаа их ялалтын 70 жилийн ойг тэмдэглэж байна Эх орны дайн 1941-1945 он
Шилжүүлгийн хуваарь жил бүр өөрчлөгддөг эсвэл амралтын өдрүүд өөр өөр өдөр тохиодог ч бид жилээс жилд ойролцоогоор ижил тооны өдөр амардаг.
Сонирхуулахад манай улс амралтын өдрийн тоогоор тэргүүлдэг. Ирэх 2015 онд хуанлийн жилийн гуравны нэг нь ажлын бус өдөр байна. 118 хоног амарна гэж төсөөлөөд үз дээ! Мөн энэ нь жилийн амралтыг тооцохгүй бөгөөд энэ нь ихэвчлэн 28 хоног байдаг бөгөөд зарим ангиллын ажилчдын хувьд нэмэлт өдрүүдээс болж илүү урт байдаг.
2015 оны бүх амралтын өдрүүд болон амралтын өмнөх өдрүүдийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг дараах видеоноос үзнэ үү.
Ажлын цагийн стандарт
2015 онд 365 хоног байх бөгөөд үүний 247 нь ажлын өдөр, 118 нь амралтын болон амралтын өдөр байна.Ажлын цагийн хувьд: 40 цагийн ажлын долоо хоногт 1971 он байх болно. Долоо хоногт 36 цагийн турш - 1773.4 цаг, 24 цаг ажилладаг хүмүүст 1180.6 цаг.. Сарын дундаж ажлын цаг шинэ жил байх болно 164.25 цаг.
2015 оны 4 улирал, 2 хагас жил, бүтэн жилийн ажлын цагийг сар бүрээр тооцсон хүснэгтийг доор харуулав.
| Сар/Улирал/Жил | Хуанлийн өдрүүд | Ажлын өдрүүд | Амралтын өдрүүд | Ажилчид долоо хоногт 40 цаг | Ажилчид долоо хоногт 36 цаг | Ажилчид долоо хоногт 24 цаг |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 он | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
| Нэгдүгээр сар | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| Хоёрдугаар сар | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Гуравдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Дөрөвдүгээр сар | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Тавдугаар сар | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
| Зургадугаар сар | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| долдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Наймдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Есдүгээр сар | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Аравдугаар сар | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Арваннэгдүгээр сар | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Арванхоёрдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1-р улирал | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2-р улирал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3-р улирал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4-р улирал | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
Хуанлийн тусламжгүйгээр сарын ажлын стандарт цагийг хэрхэн тооцоолох вэ? Үүнийг дараах байдлаар хийдэг: ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацаа - 40, 36 эсвэл 24 цаг - 5-д хуваагдаж, дараа нь тооцоолж буй сарын ажлын өдрийн тоогоор үржүүлнэ. Хүлээн авсан дүнгээс та амралтын өмнөх өдөр ажлын цагийг бууруулсан цагийг хасах хэрэгтэй. Ажлын цагийн жилийн тооцоог ижил төстэй байдлаар хийдэг.
Энд нэг жишээ байна:Нэгдүгээр сар бол ажлын хамгийн богино сар юм. Хэрэв таны ажлын долоо хоног 40 цаг бол 40/5 = 8 цаг. Нэгдүгээр сард ажлын 15 өдөр байдаг нь 8*15 = 120 цаг гэсэн үг. Хэрэв долоо хоногт 36 цаг байвал 36/5=7,2*15 = 108 цаг байна.
| Өдрийн тоогоор | Цагийн тоогоор | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календ. | Ажилчид | Амралтын өдөр | Долоо хоногт 40 цаг | Долоо хоногт 36 цаг | Долоо хоногт 24 цаг | |
| Нэгдүгээр сар | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
| Хоёрдугаар сар | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Гуравдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| би улирал | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
| Дөрөвдүгээр сар | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Тавдугаар сар | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| Зургадугаар сар | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| II улирал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| оны 1-р хагас | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
| долдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Наймдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Есдүгээр сар | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| III улирал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| Аравдугаар сар | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Арваннэгдүгээр сар | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
| Арванхоёрдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| IV улирал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
| оны 2-р хагас | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
| 2015 он | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн тайлбар
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногт сар, улирал, 2015 оны ажлын стандарт цагийг, мөн таван өдрийн ажлын долоо хоногийн ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг хоёр долоо хоногоор харуулав. амралтын өдрүүд.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд (цаашид ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль гэх) (23.0412-ны өдрийн 35-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) дагуу ОХУ-д ажлын бус амралтын өдрүүд нь:
- 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралт;
- 1-р сарын 7 - Зул сарын баярын өдөр;
- 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
- Гуравдугаар сарын 8-Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
- 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
- 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
- 6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
- Арваннэгдүгээр сарын 4-нд Үндэсний эв нэгдлийн өдөр тохиодог.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд амралтын өдөр нь ажлын бус амралтын өдөртэй давхцаж байвал амралтын өдрийг амралтын дараа дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ гэж заасан байдаг. Тиймээс дараах амралтын өдрүүдийг хойшлууллаа.
- 3-р сарын 8-ны Ням гарагаас 3-р сарын 9-ний Даваа гараг хүртэл;
- 5-р сарын 9-ний Бямба гарагаас 5-р сарын 11-ний Даваа гараг хүртэл.
Үл хамаарах зүйл бол 1-р сард ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцдаг амралтын өдрүүд юм. Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-т ОХУ-ын Засгийн газар 1-р сарын ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцаж байгаа амралтын өдрүүдээс хоёр өдрийг дараагийн хуанлийн жилийн бусад өдрүүдэд шилжүүлэх эрхтэй. ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 8-р сарын 27-ны өдрийн 860 тоот "2015 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай" тогтоолоор амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай заасан.
- 1-р сарын 3-ны Бямба гарагаас 1-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл;
- 1-р сарын 4-ний ням гарагаас 5-р сарын 4-ний Даваа гараг хүртэл.
Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар батлагдсан “Долоо хоногт тогтоосон ажлын цаг хугацаанаас хамаарч хуанлийн тодорхой хугацаанд (сар, улирал, жил) ажиллах цагийн нормыг тооцох журам”-ын дагуу ОХУ-ын 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588н тоот энэ нормыг өдөр тутмын ажлын (ээлжийн) үргэлжлэх хугацааг харгалзан Бямба, Ням гарагт хоёр амралтын өдөртэй ажлын долоо хоногийн таван өдрийн тооцоолсон хуваарийн дагуу тооцдог.
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 8 цаг;
- 36 цагийн ажлын долоо хоногт - 7.2 цаг;
- 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 4.8 цаг.
Ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг. 2015 онд амралтын өмнөх ажлын өдрүүд нь:
- 4-р сарын 30;
- 5-р сарын 8;
- 6-р сарын 11;
- 11-р сарын 3;
- Арванхоёрдугаар сарын 31.
Заасан дарааллаар тооцсон ажлын стандарт хугацаа нь ажлын болон амралтын бүх горимд хамаарна.
2015 оны 6-р сард ажлын таван өдрийн ажлын долоо хоногт хоёр амралтын өдөртэй ажлын стандарт цагийг тооцох жишээ (анхны мэдээлэл: ажлын 21 өдөр, 6-р сарын 11-нд ажлын өдөр 1 цагаар буурсан):
- 40 цагийн ажлын долоо хоногийн тооцоо:
(8 цаг x 21 хоног) - 1 цаг = 167 цаг;
(7.2 цаг x 21 хоног) - 1 цаг = 150.2 цаг;
(4.8 цаг x 21 хоног) - 1 цаг = 99.8 цаг.
2015 онд ажлын 247 хоног, үүний дотор ажлын 5 өдөр нэг цагаар буурсан. 2015 оны ажлын 7 хоногийн ажлын 2 өдөртэй 5 өдрийн ажлын стандарт цагийн тооцоо:
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт:
(8 цаг x 247 хоног - 5 цаг) = 1971 цаг; - 36 цагийн ажлын долоо хоногт:
(7.2 цаг x 247 хоног - 5 цаг) = 1773.4 цаг; - 24 цагийн ажлын долоо хоногт:
(4.8 цаг x 247 хоног - 5 цаг) = 1180.6 цаг.
Ажлын цагийг хянах зориулалттай 2015 оны үйлдвэрлэлийн хуанли. 2015 оны сар, улирал, хагас жил бүрийн ажлын цаг, ажлын цагийн бүх норм. Үйлдвэрлэлийн календарийн талаархи дэлгэрэнгүй тайлбар.
2015 оны үйлдвэрлэлийн календарийг “2015 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай” заалтын дагуу гаргасан.
2015 оны хуанли нь 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногт сар, улирал, хагас жил, 2015 оныг бүхэлд нь ажлын өдөр, ажлын цагийн норм, түүнчлэн ажлын өдөр, өдрийн тоог багтаасан болно. 5 өдрийн ажлын долоо хоногт хоёр өдөр амарна.
Үйлдвэрлэлийн хуанли
таван өдрийн ажлын долоо хоногтой
2015 оны I улирал
| НЭГДҮГЭЭР САР | ХОЁРДУГААР САР | ГУРАВДУГААР САР | |||||||||||||||
| Даваа | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Мягмар | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| Лхагва | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Пүрэв | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
| Баасан | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| Бямба | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||
| Нар | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
*
2015 оны I улирал
|
Үзүүлэлт/сар |
Нэгдүгээр сар |
Хоёрдугаар сар |
Гуравдугаар сар |
2015 оны I улирал |
|
Хуанлийн өдрүүд |
||||
|
Ажлын өдрүүд |
||||
|
Амралтын болон амралтын өдрүүд |
||||
2015 оны II улирал
| Дөрөвдүгээр сар | 5 САР | ЗУРГАДУГААР САР | ||||||||||||||
| Даваа | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Мягмар | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Лхагва | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| Пүрэв | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||
| Баасан | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Бямба | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Нар | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
* Ажлын цагийг нэг цагаар багасгадаг амралтын өмнөх өдрүүд.
Стандарт ажлын цаг (ажлын цаг).2015 оны II улирал баБи 2015 оны хагас
|
Өдрийн тоо (5 өдрийн ажлын долоо хоногт үндэслэн) |
|||||
|
Үзүүлэлт/сар |
Дөрөвдүгээр сар |
Зургадугаар сар |
2015 оны II улирал |
2015 оны эхний хагас |
|
|
Хуанлийн өдрүүд |
|||||
|
Ажлын өдрүүд |
|||||
|
Амралтын болон амралтын өдрүүд |
|||||
|
Стандарт ажлын цаг (ажлын цагийн тоо) |
|||||
|
Долоо хоногт 40 цаг ажиллах боломжтой |
|||||
|
Долоо хоногт 36 цаг ажиллах боломжтой |
|||||
|
24 цагийн ажлын долоо хоногтой |
|||||
2015 оны III улирал
| 7 САР | НАЙМДУГААР САР | 9 САР | ||||||||||||||
| Даваа | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Мягмар | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Лхагва | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| Пүрэв | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| Баасан | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Бямба | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Нар | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
Стандарт ажлын цаг (ажлын цаг).2015 оны III улирал, 2015 оны 9 сарын
|
Өдрийн тоо (5 өдрийн ажлын долоо хоногт үндэслэн) |
|||||
|
Үзүүлэлт/сар |
долдугаар сар |
Наймдугаар сар |
Есдүгээр сар |
2015 оны III улирал |
2015 оны 9 сар |
|
Хуанлийн өдрүүд |
|||||
|
Ажлын өдрүүд |
|||||
|
Амралтын болон амралтын өдрүүд |
|||||
|
Стандарт ажлын цаг (ажлын цагийн тоо) |
|||||
|
Долоо хоногт 40 цаг ажиллах боломжтой |
|||||
|
Долоо хоногт 36 цаг ажиллах боломжтой |
|||||
|
24 цагийн ажлын долоо хоногтой |
|||||
2015 оны IV улирал
| 10 САРЫН | 11 САР | АРВАНХОЁРДУГААР САР | ||||||||||||||
| Даваа | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Мягмар | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Лхагва | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Пүрэв | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||
| Баасан | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Бямба | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Нар | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
* Ажлын цагийг нэг цагаар багасгадаг амралтын өмнөх өдрүүд.
Стандарт ажлын цаг (ажлын цаг).2015 оны IV улирал,Оны II хагас ба 2015 он
|
Өдрийн тоо (5 өдрийн ажлын долоо хоногт үндэслэн) |
||||||
|
Үзүүлэлт/сар |
Аравдугаар сар |
Арваннэгдүгээр сар |
Арванхоёрдугаар сар |
2015 оны IV улирал |
2015 оны II хагас |
2015 он |
|
Хуанлийн өдрүүд |
||||||
|
Ажлын өдрүүд |
||||||
|
Амралтын болон амралтын өдрүүд |
||||||
|
Стандарт ажлын цаг (ажлын цагийн тоо) |
||||||
|
Долоо хоногт 40 цаг ажиллах боломжтой |
||||||
|
Долоо хоногт 36 цаг ажиллах боломжтой |
||||||
|
24 цагийн ажлын долоо хоногтой |
||||||
