Начинающий: 10000 в месяц
Опытный: 50000 в месяц
Профессионал: 300000 в месяц
* - информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.
Программы в РУДН по профессии Ментор стартапов
Программа
Стоимость
В процессе освоения программы студент изучает следующие специальные предметы: б...
Целью данной образовательной программы является подготовка высококвалифицированных специалистов –...
Востребованность профессии
Поскольку стартапы в России так или иначе существуют по западной модели, сама идея менторства у нас популярна и востребована. Скажем, в «Сколково» существует целаяменторская программа, по которой больше сотни экспертов и предпринимателей готовы помогать стартапам. Все русскиестартап-акселераторытак или иначе предлагают работу с менторами. Тем не менее менторство в Россиинаходитсяна ранних стадиях: считается, что у нас пока не очень хорошо понимают, как менторство вообще работает. Более того,есть мнение, что самим менторам для технологических компаний неоткуда взяться: у нас слишком мало людей, которые сделали свои успешные стартапы и достаточно долго находятся в индустрии.
Для кого подходит профессия
Личные качества:
- Целеустремленность
- Гибкость
- Работоспособность
- Настойчивость
- Самостоятельность
- Дисциплинированность
- Инициативность
Карьера
Напрямую, как зарплату - обычно нет. Многие менторы делятся опытом исключительно потому, что им это интересно и они хотят помогать бизнесу развиваться. Тем не менее успешные стартапы обычно находят способы их отблагодарить. Самый распространённый - это отдать ментору небольшую часть акций компании. Компании, которые уже добились определённого успеха к тому моменту, как они начали работать с ментором, иногдананимаютего в качестве non-executive director, неисполнительного директора, который получает небольшую зарплату, часть акций компании - и даже может принимать некоторые решения.
Обязанности
- Помогает разработать стратегию развития стартапа и бизнес-план.
- Участвует в принятии ключевых решений развития проекта.
- Учит проводить встречи и вести деловые переговоры.
- Помогает сформировать команду стартапа.
- Помогает найти инвесторов.